4民生銀行工會(huì)主席體會(huì)(更新版)
【正文】 加大對(duì)外宣傳力度方面，根據(jù)不同時(shí)期業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)適時(shí)組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，幫助支行順利渡過(guò)業(yè)務(wù)低潮，為全面完成支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。 三是要把維護(hù)員工權(quán)益當(dāng)成工會(huì)工作的首要大事來(lái)抓。我們舉辦了以 “ 我感恩 ”為主題的征文活動(dòng)，讓員工尋找曾經(jīng)幫助或關(guān)懷過(guò)自己的人，在感恩的同時(shí)，懂得奉獻(xiàn)與付出；結(jié)合 “ 紀(jì)念長(zhǎng)征勝利 70 周年 ”這一紅色主題，組織員工觀看紅軍長(zhǎng)征紀(jì)念影片及閱讀有關(guān)長(zhǎng)征內(nèi)容的書(shū)籍，并要求大家寫(xiě)下觀后感和讀書(shū)心得；組織員工閱讀《如何做最受企業(yè)歡迎的人》等書(shū)籍，讓每位員工結(jié)合工作 實(shí)際寫(xiě)下心得體會(huì)。我們想員工之所想，急員工之所急，關(guān)心員工疾苦，把它作為我們工會(huì)工作必須遵循的原則。此外，還根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在員工加班費(fèi)、出納臨柜崗位津貼、改善辦公環(huán)境等方面積極反映員工的意見(jiàn)，努力增加員工的收益，較好地維護(hù)了員工的權(quán)益。因此，在工會(huì)工作中，我們堅(jiān)持三個(gè)文明建設(shè)一起抓，大力加強(qiáng) “ 凝聚力工程 ” 建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧民生。在中華全國(guó)總工會(huì)開(kāi)展的全國(guó)職工“ 知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧 ” 知識(shí)演講大賽中，分行選手奪得了大賽一等獎(jiǎng) 。公益活動(dòng)的開(kāi)展，培養(yǎng)了員工服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的高尚情操，讓員工在幫助別人的過(guò)程實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值
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