【正文】 生活。九、負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。您可以訪(fǎng)問(wèn)本網(wǎng)（）查看更多與本文《企業(yè)工會(huì)職責(zé)》相關(guān)的文章。）有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。企業(yè)工會(huì)職責(zé)工會(huì)職責(zé)１、認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和工會(huì)工作方針，緊緊圍繞油田生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進(jìn)油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定。五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專(zhuān)項(xiàng)集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同。檢查、督促各委員的工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級(jí)工會(huì)通報(bào)。業(yè)工會(huì)工作職責(zé)一、組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力完成企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，把上級(jí)工會(huì)工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。工會(huì)依法參與國(guó)家和，工會(huì)通過(guò)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。負(fù)責(zé)困難員工的慰問(wèn)工作。、：企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹工會(huì)工作方針，主持工會(huì)日常工作。主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。十、工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶(hù)，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。三、要注意在日常工作中通過(guò)各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對(duì)工會(huì)工作有一定的了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺(jué)地支持工會(huì)工作；要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺(jué)地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時(shí)向上級(jí)部門(mén)反映、解決。負(fù)責(zé)編定工會(huì)工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告、文章和起草、定稿工作。組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問(wèn)和善后處理工作。維護(hù)員工的合法權(quán)益，參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問(wèn)題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問(wèn)題，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。維護(hù)女職工的合法權(quán)益，做好女工工作。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是。四、組織職工或會(huì)員大會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。十、開(kāi)展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”建設(shè)等活動(dòng)。八、擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。４、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，積極組織多層次、全方位的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)原油生產(chǎn)和各項(xiàng)任務(wù)完成。９、關(guān)心職工生活，協(xié)同有關(guān)部門(mén)搞好職工生活后勤達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，指導(dǎo)二級(jí)貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問(wèn)工作，協(xié)助地方政府部門(mén)，搞好物價(jià)監(jiān)督管理，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見(jiàn)和建議。工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工和工會(huì)活動(dòng)。負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)日常工作，根據(jù)各委員的分工職責(zé)，做好各委員工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。我們要對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)重新認(rèn)識(shí)和判斷、分析，進(jìn)一步加強(qiáng)探索和創(chuàng)新，不斷拓寬工會(huì)工作的路子，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。“以有為促有位”，就是我們的一切工作必須是實(shí)實(shí)在在、看得見(jiàn)、摸得著的，必須是有明確的目的性和針對(duì)性的，每一項(xiàng)工作都要能為職工或企業(yè)帶來(lái)利益。五敢于就是：敢想 在制定工作目標(biāo)和工作內(nèi)容上既要結(jié)合實(shí)際，更要有超前思維，不墨守成規(guī)，裹足不前。針對(duì)我地區(qū)具體情況，工會(huì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容主要有：一、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。如開(kāi)展安全教育、心理咨詢(xún)、勞動(dòng)競(jìng)賽等知識(shí)教育活動(dòng)，從而既可以達(dá)到教育、提高的目的，又可以擴(kuò)大工會(huì)的影響，使職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實(shí)惠。二是目前階段是我地區(qū)提升“創(chuàng)新力”、“執(zhí)行力”活動(dòng)的改進(jìn)階段，以此主題活動(dòng)為契機(jī)，緊密?chē)@企業(yè)科研生產(chǎn)現(xiàn)狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)，根據(jù)本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會(huì)工作的創(chuàng)新之處，總結(jié)和分析以往工會(huì)工作中遇到的問(wèn)題和不足，及時(shí)制定改進(jìn)方案，跟蹤執(zhí)行，切實(shí)把工會(huì)工作做