4民生銀行工會主席體會(專業(yè)版)
【正文】 在中華全國總工會開展的全國職工“ 知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧 ” 知識演講大賽中，分行選手奪得了大賽一等獎 。此外，還根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在員工加班費、出納臨柜崗位津貼、改善辦公環(huán)境等方面積極反映員工的意見，努力增加員工的收益，較好地維護(hù)了員工的權(quán)益。我們舉辦了以 “ 我感恩 ”為主題的征文活動，讓員工尋找曾經(jīng)幫助或關(guān)懷過自己的人，在感恩的同時，懂得奉獻(xiàn)與付出；結(jié)合 “ 紀(jì)念長征勝利 70 周年 ”這一紅色主題，組織員工觀看紅軍長征紀(jì)念影片及閱讀有關(guān)長征內(nèi)容的書籍，并要求大家寫下觀后感和讀書心得；組織員工閱讀《如何做最受企業(yè)歡迎的人》等書籍，讓每位員工結(jié)合工作 實際寫下心得體會。在加大對外宣傳力度方面，根據(jù)不同時期業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助業(yè)務(wù)部門適時組織營銷活動，幫助支行順利渡過業(yè)務(wù)低潮，為全面完成支行經(jīng)營目標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。2024 年至今， 800 多名員工已累 計為 XX 縣區(qū)捐款近 15 萬元，捐贈電腦 8 臺， 210 名貧困學(xué)生重返校園。此外， “ 三 此外，還通過家訪、座談會等渠道，努力創(chuàng)造機會與員工或員工家屬進(jìn)行面對面的談話、溝通，了解家屬們的期望， 了解員工的實際困難，有的放矢地幫助他們解決實際問題。各支行工會也都根據(jù)本行實際，對一些生活有困難的員工、實習(xí)生、駕駛
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