公司員工制度大全-文庫吧
2025-08-19 13:36 本頁面
【正文】 、業(yè)績突出者提供晉升機會。 四、衛(wèi)生規(guī)范 員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整潔。 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，每個部門負責一個月的值日工作 (詳見值日表 )。 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設施，個人工作區(qū)內(nèi)設施自己負責關閉，最后離開辦公室的員工應關閉空調(diào)、電燈等應該關閉的設施。 要愛護辦公區(qū)域的花木。 五、工作要求 1. 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 2. 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 、設備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。 公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 ，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。 六、 保密規(guī)定 。 2. 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 ，并妥善記錄網(wǎng)絡密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令清單。 ，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。 露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。 六、人員管理 員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內(nèi)容的安排。 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。 員工有關業(yè)務方面的問題須及時向部門經(jīng)理反映，聽取意見。 涉及超出員工權限的決定必須報部門經(jīng)理同意。 員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處 理。 管理人員應團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。 公司是一個大家庭，員工應團結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。 七、 物品管理 ，并分配到各部門 (清單詳見后附表格 )，超出配額之外的物品填寫領用登記表。 10日之前，部門經(jīng)理將本部門所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上 ,由綜合部專門負責人提交總經(jīng)理，審批同意后，由專門負責人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。 ，也應先填寫【購物申請單】后，交由專門負責人，經(jīng)綜合部審批同意后，方可購置。
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