【正文】 。 (二 )本合同期限為無固定期限，自 _________年 ___月 ___日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。 (三 )本合同期限為完成 _________任務(wù)為期限，自 _________年 ___月 ___日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。 二、工作 內(nèi)容與工作地點 乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要，安排在 _________崗位工作。工作地點： _________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )任務(wù)。 乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位 (職責(zé) )》，作為《勞動合同書》的附件。 三、 工作時間和休息休假 (一 )乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制 □ 不定時工作制 □ 綜合計算工時工作制 □ 。 (二 )除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過 3 小時，月加班不超過 36 小時。 (三 )乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日 .生育假 .探親假 .婚喪假 .工休假等節(jié)假日安排乙方休假。 四、 勞動報酬 (一 )甲方按本單位 _________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計時工資 □ 計件工資 □ 崗位工資 □ 績效工資□ 工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月 (件 )現(xiàn)定為 _________元，以后按國家規(guī)定 .甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。 (二 )乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (三 )甲方支付給乙方的工資不低于 _________縣 (市 .區(qū) )最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升 .調(diào)資的權(quán)利。 (四 )乙方的獎金 .津貼 .補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定支付。 (五 )_________ (六 )_________ 五、 社會保險和福利待遇 (一 )在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會保險費 .住房公積金，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。 (二 )在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資 .疾病救濟費 .醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。 (三 )在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費 .供養(yǎng)直系親屬撫恤費 .救濟費 .遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。 (四 )_________ (五 )_________ 六、 勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地 .生產(chǎn)工具 .材料 .安全保護(hù)設(shè)施 .防護(hù)用品 .衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生，對從事 _________職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮 .強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。 七、 勞動紀(jì)律 乙方必須遵守國家法律 .法規(guī)及地規(guī) .規(guī)章 .政策，遵守甲方依法制定的，認(rèn)真履行。 八、 勞動合同的變更 .解除和終止 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。 (二 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 。 。 。 .法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 。 .脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 .行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 符合錄用條件的 。 。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 ，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 。 。 (四 )乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (五 )甲方因下列情形之一，提前 30 天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門，可以裁減人員，解除勞動合同： 。 。 .重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的 。 ，致使勞動合同無法履行的。 (六 )除勞動合同的解除和終止第 (二 )條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天 (在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前 3 天 )以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，聽取工會意見。 (七 )有下列情形之一的，本勞動合同終止： 。 。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 。 .責(zé)令關(guān)閉 .撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 .行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、 解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償 乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^ 12 年。 固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金。 十 雙方協(xié)商約定的其他事項 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜： (一 )甲方因 生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要，使用專項培訓(xùn)費用 _________萬元，送乙方到 _________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù) _________年。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項培訓(xùn)費用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。 (二 )乙方 (僅限于高級管理人員 .高級技術(shù)人員 .負(fù)有保密義務(wù)的人員 )應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品 .從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。 競業(yè)限制的范圍為_________。地域為 _________。期限為 _________年 _________個月 (不得超過二年 )。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按 _________萬元 /月，每月給予乙方經(jīng)濟補償 。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償總額的_________萬元的 _________倍向甲方支付違約金。 (三 )_________ (四 )_________ 十、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任 勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請 調(diào)解 .仲裁 .提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (單位 )蓋章： 法人代表 (或委托人 )簽字： _________年 ___月 ___日 乙方 (勞動者 )簽字： _________年 ___月 ___日 勞動合同書樣本篇 3 一、勞動合同期限 第一條 合同期限采取下列第 1 種形式： 固定期限。合同期自 20__年 3 月 15 日起，至 20__ 年 3 月 15 日止。其中，試用期自年月 日