【正文】 _____________________________________。 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月 。 無(wú)固定期限：本合同期限自 ______年 _____月 _____日起 ______年 _____月 _____日止。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資 300%的工資報(bào)酬。 乙方在試用期期間的工資為 元。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 不定時(shí)工時(shí)制度。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 (工種 )工作。 無(wú)固定期限，自年月日起。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 元。 第八條 乙方在試用期工資為元 /月。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 2 種工時(shí)制。本合同自 年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。 無(wú)固定期限。 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_________萬(wàn)元的 _________倍向甲方支付違約金。 競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)________。 十 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng) 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜： (一 )甲方因 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )需要，使用專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用 _________萬(wàn)元，送乙方到 _________參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù) _________年。 .責(zé)令關(guān)閉 .撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 (七 )有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止： 。 .重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的 。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 .行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮 .強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。 (二 )在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )甲方支付給乙方的工資不低于 _________縣 (市 .區(qū) )最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。 (三 )乙方在職期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日 .生育假 .探親假 .婚喪假 .工休假等節(jié)假日安排乙方休假。 乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位 (職責(zé) )》，作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。 (三 )本合同期限為完成 _________任務(wù)為期限，自 _________年 ___月 ___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。 一、勞動(dòng)合同期限 (一 )本合同期限為固定期限，自 _________年 ___月 ___日起至 _________年 ___月 ___日止，為期_________年，其中試用期 _________個(gè)月。 。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 。甲方按 ________________支付乙方病假工資。 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 _______元或按 _______執(zhí)行。 第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有________________________________________________________。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 ____________工時(shí)制度。 本合同于 _______年 _______月 _______日生效，其中試用期至 __________年 __________月 ________日止。在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人： _____________________ 注冊(cè)地址： _________________________________________________ 經(jīng)營(yíng)地址： _________________________________________________ 第二條 乙方 性別： _____________________________________________________ 戶(hù)籍類(lèi)型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )： _________________________________ 居民身份證號(hào)碼： ___________________________________________ 或者其他有效證件名稱(chēng)： _____________________________________ 證件號(hào)碼： _________________________________________________ 在甲方工作起始時(shí)間： ____________年 ____________月 _________日 家庭住址： ______________________郵政編碼： _________________ 在京居住地址： __________________郵政編碼： _________________ 戶(hù)口所在地： _______省 (市 )______區(qū) (縣 )______街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 ________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： _______________________________________________________________。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立制度 。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合 同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 。 甲方 (公章 )： ________ 乙方 (簽字或蓋章 )： ______________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人簽字或蓋章 )： ________ 簽訂日期： ________________年 ________________月 __________日 勞動(dòng)合同書(shū)樣本篇 2 甲方 (單位 )名稱(chēng)： _________ 法定代表人： _________ 單位地址： _________ 郵政編碼： _________ 聯(lián)系電話(huà)： _________ 組織機(jī)構(gòu)代碼： 乙方