【正文】 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。 ，自 _年 _月 _日起。 ，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送機(jī)關(guān)處理 。 三、服務(wù) 1000 元 /月，甲方于每月 日前支付給乙方。 六、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。 八、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認(rèn)真履行合同所述內(nèi)容，不得自行解除合同，不得隨意。直到安全障礙排除。 五、乙方的責(zé)任和義務(wù) 認(rèn)真執(zhí)行遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。 乙方自愿遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)搞好本塔機(jī)的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維修、更換配件等工作。 。 八、其他 本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)、政 策不符的，按現(xiàn)行國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的 `。 (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 (五 )甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。 (一 )甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn) (養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育 )。 (二 )乙方試用期工資為 ____________元 /月 (不得低于第 (一 )款約定工資的 80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包 含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月 。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資 200%的工資報(bào)酬。 第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 第六條 甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。 其中，試用期 自 年月日起至 年月日止。 計(jì)件工資。 第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí) 。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。其中，試用期自年月 日起，至 年 月日止。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按 _________萬(wàn)元 /月，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。 (四 )乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。 .脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 。 (四 )_________ (五 )_________ 六、 勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地 .生產(chǎn)工具 .材料 .安全保護(hù)設(shè)施 .防護(hù)用品 .衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生，對(duì)從事 _________職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。 (二 )乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )任務(wù)。 甲方 (公章 )： ________ 乙方 (簽字或蓋章 )： ______________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人簽字或蓋章 )： ________ 簽訂日期： ________________年 ________________月 __________日 勞動(dòng)合同書(shū)樣本篇 2 甲方 (單位 )名稱(chēng)： _________ 法定代表人： _________ 單位地址： _________ 郵政編碼： _________ 聯(lián)系電話： _________ 組織機(jī)構(gòu)代碼： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： _________ 性別： _________ 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： _________ 家庭住址： _________ 郵政編碼： _________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律 .法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )需要與乙方遵循合法 .公平 .平等自愿 .協(xié)商一致 .誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂 (續(xù)訂 )如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合 同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： _______________________________________________________________。 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 ________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 ____________工時(shí)制度。 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 _______元或按 _______執(zhí)行。 。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 一、勞動(dòng)合同期限 (一 )本合同期限為固定期限，自 _________年 ___月 ___日起至 _________年 ___月 ___日止，為期_________年，其中試用期 _________個(gè)月。 乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位 (職責(zé) )》，作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。 (三 )甲方支付給乙方的工資不低于 _________縣 (市 .區(qū) )最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮 .強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。 .行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (七 )有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止： 。 十 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng) 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜： (一 )甲方因 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )需要，使用專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用 _________萬(wàn)元，送乙方到 _________參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù) _________年。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_________萬(wàn)元的 _________倍向甲方支付違約金。 無(wú)固定期限。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 2 種工時(shí)制。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3