【正文】 3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的 。傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn) (計(jì)算加班工資基數(shù) )，按下列第 ()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方招用乙方的工作地點(diǎn)在： ________________________________________。 無(wú)固定期限：本合同期限自 ______年 _____月 _____日起 ______年 _____月 _____日止。 乙方在試用期期間的工資為 元。 不定時(shí)工時(shí)制度。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 (工種 )工作。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第八條 乙方在試用期工資為元 /月。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。本合同自 年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 競(jìng)業(yè)限制的范圍為_________。 .責(zé)令關(guān)閉 .撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 .重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的 。 ，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 。 (二 )在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方在職期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日 .生育假 .探親假 .婚喪假 .工休假等節(jié)假日安排乙方休假。 (三 )本合同期限為完成 _________任務(wù)為期限，自 _________年 ___月 ___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。 。 。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方按 ________________支付乙方病假工資。 第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有________________________________________________________。 本合同于 _______年 _______月 _______日生效，其中試用期至 __________年 __________月 ________日止。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人： _____________________ 注冊(cè)地址： _________________________________________________ 經(jīng)營(yíng)地址： _________________________________________________ 第二條 乙方 性別： _____________________________________________________ 戶籍類型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )： _________________________________ 居民身份證號(hào)碼： ___________________________________________ 或者其他有效證件名稱： _____________________________________ 證件號(hào)碼： _________________________________________________ 在甲方工作起始時(shí)間： ____________年 ____________月 _________日 家庭住址： ______________________郵政編碼： _________________ 在京居住地址： __________________郵政編碼： _________________ 戶口所在地： _______省 (市 )______區(qū) (縣 )______街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立制度 。 。 。 (二 )本合同期限為無(wú)固定期限，自 _________年 ___月 ___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。且日加班不超過 3 小時(shí)，月加班不超過 36 小時(shí)。 (五 )_________ (六 )_________ 五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) .住房公積金，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。 (二 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 。 ，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 。 。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品 .從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 以完成一定工作任務(wù)為期限。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。 第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。自 ______年 _____月 _____日起至 ______年 _____月 _____日止。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 (三 )甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。 (六 )甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 ____日。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付全薪 。 (2)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的 。 (二 )勞動(dòng)合同的終止 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期滿的 。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時(shí)支付。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 ，就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施。 四、甲方的權(quán)利與義務(wù) 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和本公司的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對(duì)乙方進(jìn)行管理。按約定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，按約定解除合同。 六、勞動(dòng)合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。 二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日 至 年 月 日的工資，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。 。 。 (包括上下班在途時(shí)間 )所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照 《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期： _年 _月 _日 日期： _年 _月 _日 勞動(dòng)合同書樣本 10 篇相關(guān)：