【正文】 _日 勞動(dòng)合同書(shū)樣本篇 3 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 合同期限采取下列第 1 種形式： 固定期限。地域?yàn)?_________。 .行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 。 。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資 .疾病救濟(jì)費(fèi) .醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。 四、 勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方按本單位 _________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資 □ 計(jì)件工資 □ 崗位工資 □ 績(jī)效工資□ 工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。 二、工作 內(nèi)容與工作地點(diǎn) 乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )需要，安排在 _________崗位工作。 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京 市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月 _______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _______元或按 _____________執(zhí)行。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ____________________________________崗位 (工種 )工作。 勞動(dòng)合同書(shū)樣本篇 1 編號(hào)： _______ 甲方： ________________________ 乙方： ________________________ 簽訂日期： _____年 _____月 ____日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。每周休息日為 ______。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 。 。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。 (二 )除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。 (四 )乙方的獎(jiǎng)金 .津貼 .補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付。 八、 勞動(dòng)合同的變更 .解除和終止 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。 。 (五 )甲方因下列情形之一，提前 30 天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后，向勞動(dòng)行政部門(mén)，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同： 。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (二 )乙方 (僅限于高級(jí)管理人員 .高級(jí)技術(shù)人員 .負(fù)有保密義務(wù)的人員 )應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng) 調(diào)解 .仲裁 .提起訴訟。其中，試用期自年 月 日起，至 年 月日止。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò) 四十小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定， 根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。 第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。 以完成一定工作任務(wù)為期限。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，但是每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。 勞動(dòng)合同書(shū)樣本篇 5 一、勞動(dòng)合同期限 (一 )合同期限 甲、乙雙方同意按以下第 ________種方式確定本合同期限： 固定期限：本合同期限為 ________年。 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正 。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。 (五 )甲方與乙方可以依法根據(jù)本 單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接 。 甲方法定代表人 (負(fù)責(zé)人 )簽字： (企業(yè)公章 ) ____年 __月 __日乙方簽字： ____年 __月 __日備注： 本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無(wú)效。 勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場(chǎng)，不要拐彎抹角。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 聘用期內(nèi)乙方每月工資為： ____元。 認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作。 禁止大風(fēng)天氣和塔機(jī)帶病工作 。 勞動(dòng)合同書(shū)樣本篇 8 甲方： 乙方： 甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。 甲方： (簽字或蓋章 ) 乙方： (簽字或蓋章 ) 勞動(dòng)合同書(shū)樣本篇 9 甲方 (雇主 )： 乙方 (雇員 )： 身份證號(hào)： 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 一、服務(wù)內(nèi)容 。 ，有權(quán)隨時(shí)解除 。 ，則需提前 30 天甲方，乙方不得擅自不辭而別， 否則，甲方將追究其違約責(zé)任。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 __. 第六條、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止： 若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方 (具體部門(mén)、職務(wù) )為準(zhǔn) 。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件 。 在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 六、合同的生效 。 五、乙方權(quán)利和義務(wù) 。 (室內(nèi)保潔 )。 三、 甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì) 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。 合同期滿。 愛(ài)護(hù)塔機(jī)。 甲方人員有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、督促和考評(píng)。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門(mén)卻無(wú)相應(yīng)行動(dòng)，尤其是對(duì)待有不軌行為的員工，速度是越快越好。 二、解聘原則有哪些 。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或者由工會(huì)代表員工與甲方進(jìn)行協(xié)商 。 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 (