【正文】 (勞動(dòng)者 )姓名： _________ 性別： _________ 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： _________ 家庭住址： _________ 郵政編碼： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律 .法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要與乙方遵循合法 .公平 .平等自愿 .協(xié)商一致 .誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂 (續(xù)訂 )如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。 (二 )本合同期限為無固定期限，自 _________年 ___月 ___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )任務(wù)。且日加班不超過 3 小時(shí)，月加班不超過 36 小時(shí)。 (二 )乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (五 )_________ (六 )_________ 五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) .住房公積金，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。 (四 )_________ (五 )_________ 六、 勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地 .生產(chǎn)工具 .材料 .安全保護(hù)設(shè)施 .防護(hù)用品 .衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生，對從事 _________職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。 (二 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 。 .脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 (四 )乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。 。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽取工會(huì)意見。 。 固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品 .從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按 _________萬元 /月，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其中，試用期自年月 日起，至 年 月日止。 以完成一定工作任務(wù)為期限。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過 1 小時(shí) 。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。 計(jì)件工資。 第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。 其中，試用期 自 年月日起至 年月日止。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。 第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資 200%的工資報(bào)酬。自 ______年 _____月 _____日起至 ______年 _____月 _____日止。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包 含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月 。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 (三 )甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。 (二 )乙方試用期工資為 ____________元 /月 (不得低于第 (一 )款約定工資的 80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 (六 )甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 ____日。 (一 )甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn) (養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育 )。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付全薪 。 (五 )甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。 (2)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的 。 (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 (二 )勞動(dòng)合同的終止 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期滿的 。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 `。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時(shí)支付。 八、其他 本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國家和省、市的法律、法規(guī)、政 策不符的，按現(xiàn)行國家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 。 ，就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施。 乙方自愿遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)搞好本塔機(jī)的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維修、更換配件等工作。 四、甲方的權(quán)利與義務(wù) 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本公司的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對乙方進(jìn)行管理。 五、乙方的責(zé)任和義務(wù) 認(rèn)真執(zhí)行遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。按約定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，按約定解除合同。直到安全障礙排除。 六、勞動(dòng)合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。 八、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認(rèn)真履行合同所述內(nèi)容，不得自行解除合同，不得隨意。 二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日 至 年 月 日的工資，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。 六、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。 。 三、服務(wù) 1000 元 /月，甲方于每月 日前支付給乙方。 。 ，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送機(jī)關(guān)處理 。 (包括上下班在途時(shí)間 )所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 ，自 _年 _月 _日起。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照 《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期： _年 _月 _日 日期： _年 _月 _日 勞動(dòng)合同書樣本 10 篇相關(guān)：