20xx勞動合同書填寫樣本-預覽頁
【正文】 位與勞動者訂立勞動合同。逾期不改正的，由勞動行政部門處20__(請自填)元以上2萬元以下的罰款。 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。大部分勞動合同如本合同所示，為固定期限合同。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 依據(jù)：《勞動合同法》第十二條，第十九條。 工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費、績效獎金、福利待遇、勞動合同無效情況下勞動報酬的支付標準、勞動條件和保護、辭退、同工同酬等問題。 依據(jù)：《勞動合同法》第二十條、第二十八條、第四十條第二項、第六十二條第 (一)、(三) 、(四)項。 第六條乙方工作應達到____________________________________標準。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體審批辦法由各地勞動和社會保障局部門規(guī)定。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 五、勞動報酬 第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按 _________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 注：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 注：用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業(yè)，在勞動者一個工資支付周期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。 依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。 依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第二十七條 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和無錫市的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 十、勞動爭議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。 第二十四條 未盡事宜，甲乙雙方經友好協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 二、乙方這職務或工種為。 (四)應出差服務之場所。 七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于___年___月___日起生效。 合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。 第三條工作內容及工作條件 甲方根據(jù)企業(yè)經營工作需要，安排乙方從事工作。 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。 甲方實行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關待遇按勞動相關規(guī)定執(zhí)行。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。 (2)遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。 (4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責任。 (4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應當先自行協(xié)商調解。 用人單位:(公章) 受用人(簽名) 法定代表人:(簽名) 身份證號碼: 地址: 居住地址: 簽約時間:年月日 17 / 17
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