4農(nóng)村基層干部管理調(diào)研報告-文庫吧
2025-08-13 04:10 本頁面
【正文】 大多數(shù)村（社區(qū)）兩委干部還沒有意識到這一轉(zhuǎn)變，還在習慣于用過去的老經(jīng)驗、老辦法來辦事，或者是感受到了轉(zhuǎn)變但是沒有好的辦法和思路來應(yīng)對，思想觀念滯后，缺乏創(chuàng)新精神。個別村（社區(qū)）兩委干部遇到問題只看表面現(xiàn)象，缺少理性思考， 不做深層次分析，處理問題簡單。 法律意識淡漠。從 **區(qū)近兩年查處的案件來看，涉及村組干部的違紀違法案件占 58%，在查辦案件過程中發(fā)現(xiàn)，部分村（社區(qū)）干部社會、科學、法律等方面知識欠缺，對腐敗的危害性認識不足，部分村（社區(qū)）干部完全沒有意識到自己的行為已經(jīng)觸犯黨紀國法，也有的認為自己為群眾做事情，拿點、貪點是理所應(yīng)當，更有少數(shù)村（社區(qū)）干部心存僥幸，認為自己貪腐手段高明，無視法律規(guī)定，謀取私利、為所欲為。 作風上存有差距。一是工作積極性不高。隨著工作方式的轉(zhuǎn)變，工作內(nèi)容的增加、工作 要求的提高，一些村（社區(qū)）干部作風軟、散、拖，對上級布置的任務(wù)不積極、不主動，存在畏難情緒以及等、靠、要思想，出現(xiàn)給工作經(jīng)費辦多少事，不給工作經(jīng)費就拖著不辦的情況。二是民主意識淡薄。村級事務(wù)決策權(quán) 第 3 頁 共 7 頁 往往集中在書記、主任等少數(shù)人手中，部分村（社區(qū)）干部習慣于 “ 一言談 ” 或者少數(shù)人說了算，不善于發(fā)揮群眾的能力和智慧。三是為官不夠清廉。少數(shù)村（社區(qū)）干部宗旨意識淡薄，村級事務(wù)管理隨意性大，存在優(yōu)親厚友、假公濟私等現(xiàn)象，腐敗現(xiàn)象呈多發(fā)易發(fā)態(tài)勢。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）選人入口不暢。村（社區(qū)） 干部的產(chǎn)生主要是按照《村民委員會組織法》規(guī)定，由黨員公推直選或是村民海選產(chǎn)生，雖然在很大程度上體現(xiàn)了農(nóng)村黨員和村民的意志，但在過程中也有部分人員為謀求私利通過非正常手段成功獲選，因此出現(xiàn)宗派輪流 “ 坐莊
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