4農(nóng)村基層干部管理調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 214人，高中學(xué)歷 288 人，大專(zhuān)以上學(xué)歷 168 人。加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，既是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的迫切需要，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，全 面建設(shè)小康社會(huì)、全面推進(jìn)依法治國(guó)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本保障。 法律意識(shí)淡漠。少數(shù)村（社區(qū)）干部宗旨意識(shí)淡薄，村級(jí)事務(wù)管理隨意性大，存在優(yōu)親厚友、假公濟(jì)私等現(xiàn)象，腐敗現(xiàn)象呈多發(fā)易發(fā)態(tài)勢(shì)。在各級(jí)基層組織職能由管理轉(zhuǎn)向服務(wù)的大背景下，各級(jí)各部門(mén)把服務(wù) “ 末梢 ” 延伸至村（社區(qū)），安排村（社區(qū)）干部推動(dòng)各項(xiàng)具體工作，村（社區(qū)）成為了 “ 責(zé) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 任很大，權(quán)力很小 ” 的機(jī)構(gòu)。 （四）監(jiān)督管理不嚴(yán)。發(fā)展黨員不定名額，不下任務(wù)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷提高農(nóng)村黨員整體素質(zhì)。加大從基層一線選拔干部力度，對(duì)優(yōu)秀的村（社區(qū)）干部可通過(guò)招考、招聘等方式選拔到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府工作，特別優(yōu)秀的可選拔進(jìn)入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員中。建立自我監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)專(zhuān)題教育、培訓(xùn)等方式讓村（社區(qū)）干部擺正位置，樹(shù)立服務(wù)理念，增強(qiáng)監(jiān)督的自覺(jué)性；強(qiáng)化 民主測(cè)評(píng)機(jī)制，年初要公開(kāi)工作目標(biāo)任務(wù)，年終要分別對(duì)上級(jí)政府和全體黨員、村民代表述職， 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 接受群眾評(píng)議，加強(qiáng)群眾監(jiān)督；加大鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委監(jiān)督力度，建立廉政檔案，堅(jiān)持落實(shí) “ 五必談一約談 ” 制度，早提醒、早預(yù)防；按照民主監(jiān)督、權(quán)力制衡、公開(kāi)透明、村民自治的要求，發(fā)揮村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用，明確村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)及成員職責(zé)范圍，確保村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。按照在村（社區(qū)）任職的具體崗位，明確每個(gè)崗位的最高和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資由省、市、縣三級(jí)共同承擔(dān)并逐步納入財(cái)政預(yù)算，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1