4農(nóng)村基層干部管理調(diào)研報(bào)告(存儲版)
【正文】 區(qū)）干部的公認(rèn)度，還會導(dǎo)致以后開展村級工作受到影響。 三、加強(qiáng)農(nóng)村基層干部管理的建議 （一）改進(jìn)人選產(chǎn)生方式。明確村（社區(qū)）干部的職責(zé)界限，建立相應(yīng)的職責(zé)清單，整合村（社區(qū)）內(nèi)及周邊的服務(wù)資源，便于統(tǒng)籌指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、規(guī)范村級工作。探索實(shí)行村（社區(qū)）干部定額工資制度。 。打消村（社區(qū)）干部干好干壞一個(gè)樣的想法，把干好和干不好工作從經(jīng)濟(jì)待遇和發(fā)展空間上區(qū)分出來，讓他們更有工作積極性也更有 “ 盼頭 ” 。 （二）厘清基層工作權(quán)責(zé)。大多數(shù)村民忙于自家生產(chǎn)，對村級事務(wù)只要不涉及自身利益一般是不問不管，群眾監(jiān)督難以落實(shí)；有的村民對村級事務(wù)有意見，但是怕村（社區(qū)）干部或者其背后的宗派家族勢力打擊報(bào)復(fù)，經(jīng)常也是想監(jiān)督而不敢監(jiān)督。但是村（社區(qū)）干部擁有哪些職權(quán)，應(yīng)該負(fù)責(zé)哪些具體職責(zé)卻沒有明確的規(guī)定。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）選人入口不暢。從 **區(qū)近兩年查處的案件來看，涉及村組干部的違紀(jì)違法案件占 58%，在查辦案件過程中發(fā)現(xiàn)，部分村（社區(qū)）干部社會、科學(xué)、法律等方面知識欠缺，對腐敗的危害性認(rèn)識不足，部分村（社區(qū)）干部完全沒有意識到自己的行為已經(jīng)觸犯黨紀(jì)國法，也有的認(rèn)為自己為群眾做事情，拿點(diǎn)、貪點(diǎn)是理所應(yīng)當(dāng)，更有少數(shù)村（社區(qū)）干部心存僥幸，認(rèn)為自己貪腐手段高明，無視法律規(guī)定，謀取私利、為所欲為。 一、 **區(qū)基層干部的基本情況及存在問題 （一）村（社區(qū)）干部基本情況 **區(qū)轄 14 個(gè)鎮(zhèn)（街道），有 134 個(gè)村（社區(qū)），村（社區(qū)）兩委成員共 670 人，其中： 35 歲以下 147 人， 36 歲至 45 歲 302人， 46 歲至 55 歲 201 人， 56 歲以上 20 人；高中以下學(xué)歷
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