4農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 度和個(gè)人收入申報(bào)等制度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層干部規(guī)范化、制度化管理。 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在事關(guān)群眾切身利益的重要決策和項(xiàng)目出臺(tái)前，要集思廣益，深入調(diào)研，充分論證，把群眾意志貫穿于決策全過程。這兩個(gè)方面的工作做得怎樣、問題解決得怎樣，是衡量農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)是否有效、農(nóng)民群眾 第 2 頁 共 3 頁 是否滿意的根本尺度。對(duì)基層干部進(jìn)行分層次、分期分批培訓(xùn)，堅(jiān)持經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育兩手抓。要制定農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立和完善培訓(xùn)工作責(zé)任制。增加農(nóng)民收入和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)是農(nóng)村民生最基本的問題。二要健全民主決策機(jī)制。發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督的
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