3鑒定所各項(xiàng)考核辦法及規(guī)則-文庫吧
2025-08-13 02:54 本頁面
【正文】 ?？己私Y(jié)果將上報(bào)礦黨委，并以反饋意見的形式及時(shí)反饋給各單位、機(jī)關(guān)各部（科）室。 第四章考核結(jié)果運(yùn)用 第十五條對(duì)各單位、機(jī)關(guān)各部（科）室的考核結(jié)果，將納入礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、 “ 五好 ” 班子創(chuàng)建、優(yōu)秀基層黨組織、文明單位創(chuàng)建、先進(jìn)單位及先進(jìn)部（科）室等評(píng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)中；對(duì)考核結(jié)果為 “ 不合格 ” 的單位、部（科）室，礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將以書面形式下達(dá)整改通知， 督促制定措施，完善制度，并通過跟蹤回訪強(qiáng)化監(jiān)督，保證廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理 工作落實(shí)到位。 第十六條各總支單位、機(jī)關(guān)各部（科）室依據(jù)考核結(jié)果，修正廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作方案、實(shí)施細(xì)則等，進(jìn)入下一個(gè)工作循環(huán)。 第 5 頁 共 18 頁 第十七條按照管理權(quán)限，建立完善管理人員廉政檔案，將黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的個(gè)人自查報(bào)告等納入廉政檔案。 第十八條將廉政檔案作為管理人員考核、評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，納入管理人員考核、評(píng)優(yōu)、選拔任用體系。 第十九條對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理的對(duì)象及有關(guān)人員在推進(jìn)工作中不正確履行職責(zé)造成重大影響和損失的行為，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理并追究責(zé)任。對(duì)拒不落 實(shí)或者落實(shí)防范措施不力的單位、部（科）室，依據(jù)《柴里煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等相關(guān)規(guī)定，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和部（科）室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)于發(fā)生的重大違紀(jì)違法案件，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要按照管理權(quán)限，加大對(duì)負(fù)有失職、失察的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。 第五章附則 第二十條本辦法由礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第二十一條本辦法自發(fā)布之日起試行。 附件： 11 柴里煤礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作群眾評(píng)議辦法 第一章總則 第一條為確保礦 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作取得實(shí)效，對(duì)工作成果進(jìn)行檢驗(yàn)、考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)《關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)推行 “3+3”積分預(yù)警管理工作實(shí)施意見》、《柴里煤礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作 第 6 頁 共 18 頁 考核辦法》，制定本辦法。 第二條本辦法適用于對(duì)礦所屬各單位、機(jī)關(guān)各部（科）室開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作情況進(jìn)行群眾評(píng)議。 第三條群眾評(píng)議的原則。評(píng)議遵循公開、公平、公正原則；領(lǐng)導(dǎo)與職工共同參與原則；定性與定量相結(jié)合原則；內(nèi)部與外部相結(jié)合原則；注重實(shí)效原則，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作落到實(shí)處。 第二章群眾評(píng)議的內(nèi)容 第四 條單位領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部（科）室負(fù)責(zé)人對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作是否重視；是否召開專題會(huì)議對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作進(jìn)行研究部署；是否對(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查并提出整改措施；是否結(jié)合自身實(shí)際查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 第五條本單位、部（科）室在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作中，制定方案是否細(xì)致可行；梳理崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程是否全面細(xì)致，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是否準(zhǔn)確，制定防范措施是否具有針對(duì)性和操作性；防范措施是否落實(shí)到位。 第六條本單位、部（科）室在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理執(zhí)行階段是否能夠根據(jù)開展自查自糾工作，查找問題是否準(zhǔn)確，整改措施是否落 實(shí)到位，結(jié)果運(yùn)用是否有效。 第七條本單位、部（科）室通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，廉政風(fēng)險(xiǎn)是否得到有效控制并降低。 第 7 頁 共 18 頁 第三章群眾評(píng)議的方式及結(jié)果運(yùn)用 第八條群眾評(píng)議每季度度進(jìn)行一次，可結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、績效考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)等工作進(jìn)行，主要采取以下幾種方式。 。制定民主評(píng)議表，組織職工代表和服務(wù)對(duì)象代表對(duì)本單位、部（科）室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作進(jìn)行民主測評(píng)。 。通過向職工發(fā)放調(diào)查問卷，問卷內(nèi)容以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作情況為主， 由職工填寫問卷后收回，對(duì)問卷填寫情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。 。通過座談會(huì)、訪談等形式，與職工進(jìn)行互動(dòng)交流，了解職工對(duì)單位、部（科）室開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的評(píng)價(jià)，聽取職工的意見、建議。 第九條礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將把群眾評(píng)議結(jié)果納入對(duì)各單位、機(jī)關(guān)各部（科）室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的考核之中，作為檢查考核的重要依據(jù)。 第四章附則 第十條本辦法由礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十一條本辦法自發(fā)布之日起試行。 附件： 1
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