3過剩產(chǎn)能職工安置實施意見-文庫吧
2025-08-13 02:06 本頁面
【正文】 市總工會、市人社局、市經(jīng)信委、市財政局） 的企業(yè)，按規(guī)定由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)申請企業(yè)上年度單位和職工個人繳納失業(yè)保險費的 50%確定。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局） （三）實施內(nèi)部退養(yǎng)分流。 5 年之內(nèi)、再就業(yè)有困難的，在職工自愿選擇、企業(yè)同意，并簽訂協(xié)議后，可實行內(nèi)部退養(yǎng)。由企業(yè)發(fā)放生活 費，并繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，個人繳費部分由職工繼續(xù)繳納，達(dá)到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。退養(yǎng) 第 3 頁 共 8 頁 人員在企業(yè)職工安置方案通過時一次性確定。（責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信委、市財政局、市總工會） ，免除企業(yè)和個人繳納的失業(yè)、工傷和生育保險費，個人按規(guī)定享受相關(guān)社會保險待遇。根據(jù)企業(yè)退養(yǎng)人數(shù)，失業(yè)保險基金在不超過市本級當(dāng)年征收失業(yè)保險費 50%限額內(nèi)，按照當(dāng)年我市 12 個月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，一次性增補(bǔ)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼；按照每人每月 250 元養(yǎng)老保險、 60 元醫(yī)療保險的標(biāo)準(zhǔn)，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予企業(yè) 社會保險補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市地稅局） （四）組織崗位對接就業(yè)。 。全面了解擬分流職工的技能水平、就業(yè)愿望、崗位需求等情況，舉辦專場招聘會，讓職工獲得更多的轉(zhuǎn)崗就業(yè)機(jī)會。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市經(jīng)信委、市總工會） “ 就業(yè)新起點 ” 計劃。為失業(yè)人員及時辦理失業(yè)登記，對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員給予 800 元 /人一次性求職補(bǔ)貼，免費提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市總工會） 業(yè)技能培訓(xùn)。對有培訓(xùn)意愿的職工和失業(yè)人員，開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，重點開展訂單定向技能培訓(xùn)，確保“ 培訓(xùn)一人、就業(yè)一人 ” 。對就業(yè)困難人員到我市公共訓(xùn)練基地 第 4 頁 共 8 頁 參加技能培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間給予每人每天 10 元生活費補(bǔ)助。（責(zé)任單位：市人社局、市財
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