3過(guò)剩產(chǎn)能職工安置實(shí)施意見-wenkub
2024-08-27 02 本頁(yè)面
【正文】 中給予企業(yè) 200— 1300 元 /人的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。 為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察 xx 重要講話精神，根據(jù)《 xx 省人民政府關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能中做好職工安置工作的實(shí)施意見》（ xx 政〔 xx〕 x 號(hào)）和《 xx 省人力資源和社會(huì)保障廳 xx 省財(cái)政廳關(guān)于落實(shí)在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能中做好職工安置工作有關(guān)政策的通知》（ xx 人社秘〔 xx〕 xx 號(hào)），現(xiàn)就我市化解行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能做好職工安置工作提出以下實(shí)施意見： 一、總體要求 堅(jiān)持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)的原則，更多運(yùn)用市場(chǎng)辦法，分類有序施策，通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)挖潛消化、發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼、實(shí)施內(nèi)部退養(yǎng)分流、組織崗位對(duì)接就業(yè)、落實(shí)扶持政策創(chuàng)業(yè)、提供援助服務(wù)托底，穩(wěn)妥做好職工安置工作，維護(hù)好職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，兜牢民生底線，扎實(shí)增進(jìn)人民群眾的獲得感，為推進(jìn)我市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。 二、主要任務(wù) （一）鼓勵(lì)企業(yè)挖潛消化。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市經(jīng)信委、市總工會(huì)） （二）發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。 5 年之內(nèi)、再就業(yè)有困難的，在職工自愿選擇、企業(yè)同意，并簽訂協(xié)議后，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。根據(jù)企業(yè)退養(yǎng)人數(shù)，失業(yè)保險(xiǎn)基金在不超過(guò)市本級(jí)當(dāng)年征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 50%限額內(nèi)，按照當(dāng)年我市 12 個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，一次性增補(bǔ)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼；按照每人每月 250 元養(yǎng)老保險(xiǎn)、 60 元醫(yī)療保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予企業(yè) 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市經(jīng)信委、市總工會(huì)） “ 就業(yè)新起點(diǎn) ” 計(jì)劃。對(duì)就業(yè)困難人員到我市公共訓(xùn)練基地 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 參加技能培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間給予每人每天 10 元生活費(fèi)補(bǔ)助。取得人力資源服務(wù)許可證的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、未納入財(cái)政全額供給補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織企業(yè)職工或失業(yè)人員轉(zhuǎn)移穩(wěn)定就業(yè) 6 個(gè)月以上的，根據(jù)簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)
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