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3國有企業(yè)改制職工安置方案樣本-wenkub

2024-08-26 18 本頁面
 

【正文】 ( 1)企業(yè)按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔 1994〕 481 號)、省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知》(粵府辦〔 2024〕 25 號)等文件的規(guī)定,對解除勞動關(guān)系的職工支付經(jīng)濟補償金。如勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原精品文檔 精品文檔就在這里 各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論 文 , 制 度 , 方 案 手 冊 , 應(yīng) 有 盡 有 工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,除經(jīng)濟補償金外還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工 資的醫(yī)療補助費,患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分
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