3果遂鄉(xiāng)中心小學(xué)教職工考勤管理制度-文庫吧
2025-08-13 00:18 本頁面
【正文】 、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按文件規(guī)定準(zhǔn)假。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。 教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假 7 天；爺爺、奶奶去世， 給喪假 3 天。不影響正常待遇。 教職工妻子分娩，給丈夫 5 天陪護假，不影響正常待遇。 教職工結(jié)婚，給婚假 7天，不影響正常待遇。 參加自學(xué)考試的教職工，除考試時間外，來回再給予 2天路程假，不影響正常待遇（憑自學(xué)考試通知書請假）。 參加函授學(xué)習(xí)（所學(xué)內(nèi)容與學(xué)校教育教學(xué)有關(guān)，經(jīng)學(xué)校同意）的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇（以學(xué)校面授通知書為依據(jù)）。 （三）、相關(guān)規(guī)定 如有特殊情況，需繼續(xù)請假者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。如 不辦理續(xù)假手續(xù)，超出時間按照按曠課或曠工處理。 凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時返回、請霸王假者，一律視為曠工處理。 第 6 頁 共 22 頁 病事假劃分標(biāo)準(zhǔn)。凡辦理個人事務(wù)請假，一律計為事假處理。生病不能堅持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準(zhǔn)。 請病假三天以上者（含三天）須出具正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)病情證明，否則視為事假處理。 五、其它 本制度若與上級相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。 第二篇：小學(xué)教職工考勤管理制度可鎮(zhèn)一小教職工考勤管理制 度 一、指導(dǎo)思想 ： 為了進一步營造學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，努力提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，逐步建立起規(guī)范合理的學(xué)校管理體制，根據(jù)我校的校情和師情，以及上級有關(guān)規(guī)定及相關(guān)的法律法規(guī)，特制定機場小學(xué)教職工考勤管理制度。 二、具體制度規(guī)定： （一）病事假考勤管理辦法： 病假辦法： （ 1）教職工病假 17 天，每天扣除 10 元，按照病假處理，教職工還須向教導(dǎo)處提供醫(yī)院出具的病假證明單。 （ 2）教職工連續(xù)病假一周以上者，按照月結(jié)構(gòu)工資實得金 第 7 頁 共 22 頁 額 247。2 2 天，作為病假一天實際扣發(fā)的金額，有一天算一天。 事假辦法： （ 1）教職工事假 17 天，每天扣除 10元 （ 2）教職工事假一周以上者，按照月結(jié)構(gòu)工資實得金額 247。22天，作為事假一天實際扣發(fā)的金額，有一天算一天。 （ 3）原則上每學(xué)期事假不超過 3 天，超過 3 天，學(xué)校將扣除 20%的學(xué)期工作獎勵。（確因直系家屬發(fā)生特殊情況，需要請假的除外） 長病假辦法： （ 1）女職工因懷孕引起的身體不適或者疾病，無法正常 工作，需要較長時間休息和治療的，經(jīng)本 人提出申請，學(xué)校在人事可以安排的前提下，允許女職工請產(chǎn)前長病假，給予特殊的照顧，時間以三個月至一個學(xué)期為限，中途不能用上班幾天來中斷連續(xù)的病假，影響學(xué)校正常的課務(wù)安排。 （ 2）因身體疾病造成職工無法正常教育教學(xué)工作，需要較長時間治療的，經(jīng)本人提出申請，可以請長病假。長病假工資按照國發(fā)（ 1981） 52 號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 3）長病假期間不參加學(xué)校的結(jié)構(gòu)工資。 注明。女職工因懷孕需要請產(chǎn)前長病假，必須按時將醫(yī)生出具的病假單交到學(xué)校教導(dǎo)處。職工在長病假期間不允許到其他單位工作，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將視作曠工。職工在長病假期間可以享 第 8 頁 共 22 頁 受節(jié)日福利獎勵，但學(xué)校的階段性工作獎勵不享受。 （二）各種特殊假的考勤管理辦法： 學(xué)歷考試、進修： （ 1）教職工參加高一層次學(xué)歷進修原則上應(yīng)與自己從事的崗位和專業(yè)對口。 （ 2）教職工參加學(xué)歷進修應(yīng)該利用業(yè)余時間進行，不能影響正常的工作。 （ 3）教職工在上班時間需要參加學(xué)歷考試的，不能享受 100%全勤。 （ 4）教職工參加與專業(yè)相關(guān)的進修和培訓(xùn)，由本人向?qū)W 校提出申報，經(jīng)同意后原則上每學(xué)期參加 一至二門，作為公假處理。因進修培訓(xùn)需要調(diào)課的，由教導(dǎo)處統(tǒng)一調(diào)整，不能私自調(diào)課。 婚假： （ 1）正?；榧?。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年正?；榧贋?3 天，視作正常上班。 （ 2）晚婚假期。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年晚婚假為10天，視作正常上班。 （ 3）再婚假期：按照正?；榧贋?3 天，視作正常上班。注明：婚假期間，如果遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。 喪假： 第 9 頁 共 22 頁 （ 1）教職工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可請喪假三天，視作正常上班，因喪事超 出的假按照事假處理。 （ 2）教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請喪假一天，視作正常上班。 （ 3）教職工的其他親屬逝世，需請假的按照事假處理，不享受喪假待遇。 產(chǎn)假： （ 1）女職工產(chǎn)假按照計劃生育法規(guī)定條例執(zhí)行，正常生育產(chǎn)假 90天，晚婚晚育產(chǎn)假
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