3果遂鄉(xiāng)中心小學(xué)教職工考勤管理制度(已修改)
2025-08-22 00:18 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 22 頁 果遂鄉(xiāng)中心小學(xué)教職工考勤管理制度 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強學(xué)校管理，使學(xué)校工作逐步規(guī)范化、制度化，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我校實際，特制定如下管理制度： 一、工作時間 中心學(xué)校上午 7： 50—— 11： 10下午 13： 50—— 16： 20 晚自習(xí) 18： 50—— 20： 05 備注：特別崗位工作時間：值周組上午 7： 30—— 晚上 21：30；門衛(wèi)： 幼兒園上午。 —— 下午。 各村小。上午。 二、考勤管理 執(zhí)行考勤領(lǐng)導(dǎo)小組成員：教職工考勤，由中心校校長，黨支部書記藍(lán)練生校長為總負(fù)責(zé)人。成員有：樊永桂副校長藍(lán)善新副校長藍(lán)德永副校長鄭元爭副校長藍(lán)柳艷副校長劉文鋒辦公室主任樊泉教導(dǎo)主任盤炳文總務(wù)主任藍(lán)日紅政教主任羅美誠保教主任藍(lán)金瑛副教導(dǎo)主任藍(lán)良吉副政教主任鄧少平副總務(wù)主任羅文忠龍馬小學(xué)校長羅韋榮龍馬小學(xué)教導(dǎo)主任藍(lán)炳合龍鹿教學(xué)點負(fù)責(zé)人莫萬英花紅教學(xué)點負(fù)責(zé)人藍(lán)敏楨古樓教學(xué)點負(fù)責(zé)人陸福先古抗教學(xué)點負(fù)責(zé)人。 考勤辦法 第 2 頁 共 22 頁 中心校。由值周領(lǐng)導(dǎo)組織負(fù)責(zé)考勤，考勤一周，時間為 24小時，分白班和晚 班。一周結(jié)束， 把考勤材料交與總負(fù)責(zé)人保管，作為結(jié)算績效工資依據(jù)。 幼兒園。一位領(lǐng)導(dǎo)考勤一周。時間為。小時。一周結(jié)束，把材料交與園長保管，作為結(jié)算 績效工資依據(jù)。 各村?。河韶?fù)責(zé)人執(zhí)行考勤。每周一把上周考勤材料交與總負(fù)責(zé)人，作為結(jié)算績效工資依據(jù)。備注： 中心校、中心幼兒園，要把值周考勤領(lǐng)導(dǎo)公布在專欄，方便教師、學(xué)生及時反映 情況。 每周一把上周考勤情況及時公布。 考勤組在考勤時間內(nèi)，必須坐班，履行職責(zé)，不能玩忽職守。 如有特殊情況，不能 上班考勤，必須自己找人頂班，不能缺勤。若經(jīng)檢查，或有教職工、學(xué)生反映發(fā)現(xiàn) 有教職工不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除工作失誤的考勤組績效工資 50元。 考勤內(nèi)容 （ 1）教職工是否存在遲到早退，能否正常開展工作。曠工或曠課解決途徑：值周考勤領(lǐng)導(dǎo)通知直管領(lǐng)導(dǎo)安排人頂班后，并 第 3 頁 共 22 頁 把缺勤時間及頂班情況記錄下來。 （ 2）指導(dǎo)學(xué)生會成員、值周教師檢查，學(xué)生是否存在遲到早退現(xiàn)象。 （ 3）值周教師是否按時到位，認(rèn)真履行職責(zé)。 三、考勤結(jié)果的 處理辦法 教職工因考勤不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作上故意刁難或事后打擊報復(fù)者，視情節(jié)要給予批評教育或上報上級教育行政部門給予行政處分。 每位教職工每個學(xué)期可以享受 3 天事假或病假?？梢苑衷率褂?，也可以連續(xù)使用。但必須自己調(diào)好課，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)才給予批假。 缺勤扣款： （ 1）事假或病假，超出三天后，則按執(zhí)行扣款。事假每天扣績效工資 30元，病假每天扣績效工資 15元。生病住院者不扣（必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證、床位）。 （ 2）曠工每天扣工資 180元。（后勤人員考勤。上班時 間老師或?qū)W生借儀器、器材不見老師，屬曠工，按班老師或?qū)W生簽字，超過 3 次的換人。教學(xué)人員，每節(jié)課扣 60 元。值周教師不按時到位，一次扣值周獎金 20元。） （ 3）不參加學(xué)校行政會議扣 40元 /次，請私假扣 30元 /次。（從個人獎勵性績效工資扣） 第 4 頁 共 22 頁 （ 4）不參加教研組活動扣 40 元 /節(jié)，請私假扣 30 元 /節(jié)。（從個人獎勵性績效工資扣） 頂班補助 （ 1）曠課或曠工類，頂全班，補助 120 元，不足全班，但達(dá)三分之一，補助 60元。不達(dá)三分之一，補助 20元。 （ 2）事假或病假類。屬 于享受假期范圍內(nèi)，互相換課，沒有補助；超出享受范圍內(nèi)的頂班或頂課，頂全班， 30 元，每節(jié)課 10元。（分管領(lǐng)導(dǎo)找人頂班） （ 3）公假，連續(xù) 3 天及之內(nèi)，互相換課。超過 3 天，按超出部分，由分管領(lǐng)導(dǎo)找人頂班，并 給予頂班教師補助，每節(jié)課 10元。 四、考勤制度 （一）、請假手續(xù) 教職工因事、因病、因公事需要請假，必須以經(jīng)過簽批的請假條為準(zhǔn)，具體請假程序為： 中心校和中心幼兒園 個人填寫假單 —— 找教師幫助頂課并簽字 —— 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字 —— 中心校校長簽字 村小 個人填寫假單 —— 找教師幫助頂課并簽字 —— 負(fù)責(zé)人簽字—— 中心校校長簽字 第 5 頁 共 22 頁 所有請假，須由本人履行請假手續(xù)，安排好工作后方可離開崗位。特殊情況可用電話請假，但事后必須補齊請假手續(xù)。 村校負(fù)責(zé)人、中層以上干部請假，換課（工作后）由中心學(xué)校校長直接審批。 （二）、教職工福利假待遇 女職工產(chǎn)假待遇。女職工產(chǎn)前
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