【正文】 條教師出現(xiàn)意外性事故，在緊急處理或搶救中作特假處理，在事故轉(zhuǎn)為穩(wěn)定后，按考勤相關(guān)制度處理。因違反法律法規(guī)、違背師德要求引發(fā)的意外性事件（故），自事件（故）發(fā)生到處理完畢時(shí)按曠工處理，同時(shí)另按學(xué)校其他規(guī)定從重從嚴(yán)處理。第九條學(xué)校公務(wù)、培訓(xùn)、會議等，出差人員憑相關(guān)依據(jù)報(bào)校長審批，擅自延長出差時(shí)間或改變出差地點(diǎn)，作曠工處理。第十條因假所誤工作，自行補(bǔ)救。第三章 附則第十一條未盡事宜，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行處理。第十二條本規(guī)定從2010年12月起執(zhí)行，解釋權(quán)在校委會。第十三條以上規(guī)定在執(zhí)行過程中如有與上級部門新精神相抵觸的地方，按上級新精神執(zhí)行。靖邊三小第二篇：教職工考勤管理制度教職工考勤管理制度為保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，穩(wěn)定正常教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特定本制度。一、凡請假者應(yīng)事先找好工作代理人，憑請假條請假，兩天內(nèi)由主管考勤的副校長批準(zhǔn)；三至六天報(bào)校長批準(zhǔn)，七天以上由校長加注意見報(bào)縣教育局批準(zhǔn)；請假均需到教導(dǎo)處登記，請假人安排好工作方可離校。返校后應(yīng)及時(shí)到登記處銷假，不銷假、超假者以曠工論處。因特殊原因，本人來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)委托他人代理請假，事后再補(bǔ)辦正式手續(xù)。否則，按曠工論處。嚴(yán)禁不請假和事前不打招呼或電話、短信請假和事后補(bǔ)假的現(xiàn)象。分管領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，可向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。二、請假類別事假：教職工因正當(dāng)事由可準(zhǔn)事假。病假：教職工確系有病，可準(zhǔn)予病假。婚假：教職工結(jié)婚可準(zhǔn)假7天，子女婚嫁準(zhǔn)假3天，提倡在寒暑假辦理婚事。喪假：教職工生身父母去世，準(zhǔn)假7天；男職工岳父母，女職工公、婆去世均準(zhǔn)假7天。頭周年二周各準(zhǔn)假2天；三周年準(zhǔn)假4天；祖父母、叔伯父母去世準(zhǔn)假3天；舅父母、姑父母、去世均準(zhǔn)假2天。產(chǎn)假：女教職工有準(zhǔn)生證產(chǎn)假106天；晚育并在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》，并交驗(yàn)學(xué)校備查，同時(shí)落實(shí)節(jié)育措施的產(chǎn)假共為150天；不交驗(yàn)原件者按事假處理。產(chǎn)假若在假期，假期應(yīng)計(jì)在產(chǎn)假內(nèi)。產(chǎn)假陪護(hù)假7天，周末、節(jié)假日不順延。計(jì)劃生育假：女教職工計(jì)劃內(nèi)懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)者，憑縣以上醫(yī)務(wù)部門證明，給予15－20天產(chǎn)假。做絕育手術(shù)休假30天，男女雙方有一方做絕育手術(shù)，可給另一方準(zhǔn)護(hù)理假7天。凡不明原因未到縣局履行請假手續(xù)者均按事假處理。事假、病假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假若在假期或周末，假期、周末均計(jì)算在請假之內(nèi)。三、請假期間的工資發(fā)放㈠婚、喪、產(chǎn)、計(jì)劃生育假在期限內(nèi)照發(fā)工資。㈡請假3天以內(nèi)請假人員自行尋找好相同或相近科目的代課人員及代班人員（代班人員不能為學(xué)校管理人員及教輔人員）及自習(xí)輔導(dǎo)人員，代課人員必須認(rèn)真履行代課義務(wù)，不能將正常課堂變?yōu)樽粤?xí)。請假3天以上由教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排課程，請假期間每天扣除50元。（每學(xué)期累計(jì)請假三天以內(nèi)不扣除任何費(fèi)用，3天以上每天扣除50元。）㈢，；（包括例會、全校性集會、年級組會、教研組會），；，；。初三外出閱卷僅限于初三教師。㈤；全學(xué)期曠工累計(jì)超過5天在10天之內(nèi)扣發(fā)日全部工資；10天以上15天以內(nèi)扣發(fā)全月工資；曠工在一個(gè)月以上，上報(bào)主管部門予以必要的紀(jì)律處分，在半年以上，請求上級主管部門進(jìn)行處理。四、請病事假期間如需調(diào)課者，先到教導(dǎo)處開出調(diào)課單，方可調(diào)課。沒有履行請假手續(xù)，私自調(diào)課離校者，以曠工論處；若請假者本人找工作代理人有困難者，可由教導(dǎo)處安排上課，但要扣回請假人課時(shí)費(fèi)，扣除標(biāo)準(zhǔn)為：；若找的代理人不能按時(shí)到崗上課，則請假人按曠工論處。五、由教導(dǎo)處安排的工作代理人課時(shí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：。六、凡扣除款項(xiàng)，教導(dǎo)處開出通知單，校長批準(zhǔn)后，交會計(jì)執(zhí)行。扣款條據(jù)一式三份，本人、會計(jì)、開票處各一份。七、本制度自宣布之日起施行，實(shí)施之前請假按原考勤制度執(zhí)行。第三篇：寶安區(qū)教職工考勤管理制度寶安區(qū)教職工考勤管理制度為確保全區(qū)教育工作的正常秩序，加強(qiáng)對教職工的日常管理，根據(jù)粵人薪〔1996〕19號、深人發(fā)〔1996〕80號、深人發(fā)〔1996〕81號等有關(guān)文件，制定本規(guī)定。一、請假及工資發(fā)放（一）病假1．病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資全額發(fā)放。2．病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的基本工資：工作年限不滿十年的，基本工資按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。3．病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的基本工資：工作年限不滿十年的，基本工資按70%計(jì)發(fā)；工作年限十年以上不滿二十年的，基本工資按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿二十年及以上的，基本工資按90%計(jì)發(fā)。4．獲得由人事部與國務(wù)院其它職能部門聯(lián)合授予或省政府授予的勞動模范、先進(jìn)工作者稱號，以及獲得國家、省政府授予的有突出貢獻(xiàn)專家、南粵杰出教師稱號，仍然保持榮譽(yù)的，病假期間基本工資全額發(fā)給。5．因公負(fù)傷治療期間及身患絕癥者，基本工資全額發(fā)給。（二）事假1．教職工請事假，全年累計(jì)在一個(gè)月（按三十天計(jì)，含公休假日，不含法定節(jié)假日，下同）以內(nèi)的，基本工資全額發(fā)給。2．全年累計(jì)超過一個(gè)月的，其