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正文內(nèi)容

3紀檢組長在全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的報告-文庫吧

2025-08-13 00:18 本頁面


【正文】 評為優(yōu)勝獎,市局還榮獲組織獎。 我們在開展廉政教育系列活動中,由于黨組重視,堅持把此項工作作為保持共產(chǎn)黨員先進性,加強稅務(wù)干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措來抓,列入重要議事日程,納入目標管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要內(nèi)容。堅持與稅收工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核、同評比,經(jīng)常聽取活動開展情況匯報,主動抓典型、抓 督查、作表率,及時解決好活動開展中的實際困難和問題。各級紀檢監(jiān)察、人事教育部門和辦公室密切配合,通力合作,積極協(xié)同,采取生動活潑的教育形式,扎實有效的得力措施,使大家易于接受、樂于參加的方式,有力地增強了系列活動的吸引力、感染力和滲透力,使全系統(tǒng)干部職工增強了法律法規(guī)意識和拒腐防變的自覺性,牢固樹立了不想腐敗、不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的廉潔自律思想意識。 (二)強化監(jiān)督,統(tǒng)一規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是強化對領(lǐng)導(dǎo) 第 6 頁 共 22 頁 干部的監(jiān)督制約,使各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺用省局 “ 八條禁令 ” 和各項廉政規(guī)定規(guī)范言行,嚴格遵守執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 四大紀律、八項要求 ” ;二是 “ 三個一律調(diào)整 ” 落實到位。 “ 一把手 ” 不直接分管人事、財務(wù)工作全部落實,有 20 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了交流輪換,其中區(qū)、縣局 “ 一把手 ” 交流 8 名,年底前已全部調(diào)整到位;三是層層開展集體廉政談話。市局黨組成員及時分工,分別對區(qū)市縣局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行集體廉政談話。各區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對所級班子及其成員和中層干部進行集體廉政談話。針對隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的突出問題,重溫黨紀政紀法規(guī)和稅務(wù)系統(tǒng)有關(guān)禁令,及時進行打招呼和提醒幫助,對廉潔從政提出具體希望和要求。從思想上較好地 解決了牢記為人民服務(wù)的宗旨,增強為國聚財、執(zhí)法為民的自覺性,樹立正確的權(quán)力觀,自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕,牢固樹立拒腐防變的思想防線。四是鄭重承諾,提高廉潔自律意識。市局統(tǒng)一制定印發(fā)了《 XX 市地方稅務(wù)局稅務(wù)人員廉潔收稅葆本色承諾書》。各地分別隆重舉行 “ 廉潔收稅葆本色 ” 承諾書簽字暨宣誓儀式,全系統(tǒng)千余名干部職工均在承諾書上簽上了自己的名字,并高舉起右手,鄭重地向黨組織和人民做出莊嚴承諾。通過此項活動的開展,使干部職工增強了光榮感和使命感,提高了廉潔自律、遵紀守法、與一切非法利益格局劃清界限 的自覺性,強化了依法行政,嚴格執(zhí)法,規(guī)范行為熱情服務(wù),永葆黨員先進 第 7 頁 共 22 頁 性,永葆稅務(wù)人員純潔性的意識。五是民主測評,著力解決突出問題。為切實掌握全市地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)法執(zhí)紀的真實情況,著力解決當(dāng)前干部隊伍中存在的突出問題,市局統(tǒng)一制發(fā)了《 XX 市地方稅務(wù)局廉潔收稅民主測評表》,各地認真組織干部職工分別按照干部管理權(quán)限對全系統(tǒng)股所長以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了無記名民主測評。民主測評進行完后,當(dāng)場將民主測評表收齊密封,分別按照干部管理權(quán)限規(guī)定,市、縣局紀檢監(jiān)察部門分別安排專人啟封并進行歸納整理。市局管理的干部 133 人被 588 名干部職工測評,其中有 23 人不同程度地存在表列 6 個方面問題的反映,占被測評人數(shù)的 17。為市局縣局黨組專題研究解決干部職工當(dāng)前存在的突出問題,考察使用干部提供了有一定價值的依據(jù)。并將民主測評原始表、干部職工的承諾書一并裝入個人廉政檔案。市、縣局黨組經(jīng)過認真研究,及時果斷地采取有力措施,對市局管理的領(lǐng)導(dǎo)干部中有問題反映的有關(guān)人員進行了誡勉談話,再經(jīng)調(diào)查核實后進行組織調(diào)整、給予紀律處分等。六是認真組織對沙灣、井研、沐川、峨邊 4 個區(qū)縣局進行了內(nèi)部審計;對14 個單位進行了財務(wù)檢查。通過強化對行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)的 監(jiān)督制約,較好地統(tǒng)一規(guī)范了依法行政和稅收執(zhí)法行為。 (三)突出重點,全面推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。我們圍繞 “ 關(guān)鍵是干部,利益是要害 ” ,以落實《地稅人員八條嚴禁》,堅決糾正和制止各種損害納稅人利益的不良行為為重點,采取有力措施, 第 8 頁 共 22 頁 全面推進了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是認真組織全系統(tǒng)對稅務(wù)代理機構(gòu)辦理稅務(wù)事項,涉及暗中利益,明脫暗不脫問題的清理。圓滿完成了中央紀委調(diào)查組交辦的協(xié)查 XX 省萬方稅務(wù)師事務(wù)所樂山分部偷稅案件和其他協(xié)辦工作。二是認真組織干部職工開展稅務(wù)人員及其配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)和介入礦業(yè)非法利益格局的清 查、專項治理工作。組織對地稅人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商或利用職權(quán)為配偶、子女及其配偶、其他親友經(jīng)商辦企業(yè)謀取不正當(dāng)利益問題的清理整頓。三是組織對巧立名目向納稅人特別是民營企業(yè)亂收費、亂攤派、亂集資、擅自提高收費標準,加重納稅人負擔(dān)等問題的清理,規(guī)范了執(zhí)法行為。四是深入推行政務(wù)公開,全系統(tǒng)共聘請?zhí)匮O(jiān)察員 153 名,建立和完善了特邀監(jiān)察員管理制度;市局組織調(diào)查組深入 17 戶市級重點企業(yè)征求稅收征管和執(zhí)法方面的意見建議;由市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對征管一線進行巡視暗訪,突擊檢查,發(fā)現(xiàn)問題限期糾正,并進行通報。較好地發(fā)揮了行政監(jiān) 察和社會監(jiān)督的作用。五是加大對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督力度,組織對全系統(tǒng)進行執(zhí)法綜合檢查、國有資產(chǎn)清理登記、票證檢查、征管資料抽查、稽查案件復(fù)查,嚴肅執(zhí)法過錯責(zé)任追究。六是認真貫徹落實省政府《關(guān)于進一步開展行政效能工作的通知》,加大對稅收行政效能工作的監(jiān)督檢查力度,提升了優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量,提高了稅收工作效率。七是嚴密組織民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。組織各地積極參加和配合當(dāng)?shù)丶o委、糾風(fēng)辦和評議代表開 第 9 頁 共 22 頁 展的民主評議政風(fēng)行風(fēng)各項活動;建立和實行每月 15 日、 30 日局長接待日制度,誠懇接待來訪納稅人,及時解決相關(guān)問題;組織各地地稅機關(guān)召 開稅企懇談會議 86 次,虛心征求納稅人的意見和建議;組織特邀監(jiān)察員走訪納稅人,收集征求意見建議,并召開了 23 次座談會進行反饋;全系統(tǒng)組織了 15 個政風(fēng)行風(fēng)調(diào)查走訪工作組,分別虛心征求和傾聽地方領(lǐng)導(dǎo)、黨政機關(guān)和廣大人民群眾對所在地地稅機關(guān)和工作人員的意見和看法,努力掌握第一手材料,為自查自糾奠定良好基礎(chǔ);統(tǒng)一印制《 XX 市地稅系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查表》 20xx 份,連同信封、足額郵票分發(fā)到納稅人手中,實行統(tǒng)一拆封、統(tǒng)計、歸類、匯總情況并報本局黨組。據(jù)統(tǒng)計,全市地稅系統(tǒng)共回收問卷調(diào)查表 1810 份,其中滿意 1605 份,
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