3基層辦主任工作例會上的講話（區(qū)）-文庫吧
2025-08-12 19:13 本頁面
【正文】 對待的問題。在地州市層面，主要是思想認識不到位，有的沒有把落實 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制上升到自治區(qū)黨委重大決策部署的高度來認識，對這項工作機制是 “ 把社區(qū)黨建工作做實、讓社區(qū)真正牢固管用 ” 的有效抓手，是筑牢社區(qū)維護穩(wěn)定第一防線、服務群眾第一平臺的重要手段認識不深。有的安排部署不及時，還沒有就如何推進 “ 四知四清四掌 握 ” 工作機制進行統(tǒng)一安排部署；有的雖然安排部署了，但文件下發(fā)后工作沒有及時跟進。推進力度不大，沒有建立層層抓落實的責任體系，任務要求不明確，工作發(fā)展不平衡。在縣市區(qū)層面，主要是黨的組織設置創(chuàng)新不夠，社區(qū)黨的組織還沒有覆蓋到巷道（戶）、樓棟（單元），也沒有形成延伸到底、務實管用、群防群治的城市基層基礎管理和服務工作體系。有的工作落實一般化，沒有結合本地實際強力推進，一些工作措施不到位，了解掌握的情況主要集中在基本面上，對關鍵環(huán)節(jié)如對流動人口、出租房屋、重點人員進行有效管理等 第 4 頁 共 12 頁 缺乏深入研究，真正了解和掌握敵情、社 情、民意的信息員隊伍還沒有建立起來，一些深層次、預警性信息的獲取渠道狹窄。一些部門如物業(yè)管理企業(yè)還沒有完全參與到社區(qū)事務管理中來。在街道社區(qū)層面，主要是學習理解不深入，對 “ 四知四清四掌握 ”工作機制重要意義和基本內容等了解掌握不夠，沒有很好地結合實際把工作任務和要求統(tǒng)一到 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制上來，缺乏對工作措施的深化、細化。干部能力不適應，街道干部能力素質參差不齊，社區(qū)干部新任的多、年輕的多，熟悉業(yè)務的少、掌握 “ 雙語 ” 的少、閱歷豐富的少，有的群眾工作能力欠缺，政治敏銳性、鑒別力不強。服務手段較單一，居民 群眾對社區(qū)服務能力和水平的認可度不高，信賴感不強。對這些問題，大家要有清醒的認識。要充分認識到 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制，是經過實踐證明的行之有效的社區(qū)黨建工作機制。自治區(qū)黨委作出推行 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制的重大決策，首先是對各級黨委提出的要求，也是對各級組織部門提出的要求，關鍵在各級黨委，關鍵在書記，組織部長更要親自抓，要把每個社區(qū)都走到、看到、檢查到，下大氣力，動真功夫，全面落實，整體推進。 （二）抓住關鍵環(huán)節(jié)是核心 一要推進黨的組織全面覆蓋，建立健全群防群治的基層基礎管理和服務 工作體系。這是社區(qū)黨組織做好維護社會穩(wěn)定、服務居民群眾工作，真正了解和掌控敵情、社情、民意的關鍵環(huán)節(jié)， 第 5 頁 共 12 頁 更是落實 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制的著力點。黨的力量在于組織，要按照屬地管理、務實管用，靈活便捷、廣泛覆蓋的要求，推進黨的組織和工作全覆蓋。首要的是建立巷道（戶）黨支部、樓棟（單元）黨支部或黨小組，挑選政治上強、熱心服務群眾的黨員擔任黨支部書記或黨小組長，并兼任巷道（戶）長、樓棟（單元）長，形成覆蓋整個轄區(qū)的組織工作網絡。同時，抓好在社區(qū)“ 兩新 ” 組織、商務樓宇、集貿市場、商業(yè)網點、建筑工地建立黨組織的工作， 把黨的組織和工作覆蓋到社區(qū)的方方面面，形成巷、樓、戶聯(lián)防，專兼職齊抓，群防群治的基層基礎管理和服務工作體系。 二要建立一支能夠及時了解掌握敵情、社情、民意的信息員隊伍。這是提高社區(qū)黨組織掌控能力，筑牢維護穩(wěn)定第一道防線的關鍵所在，對于預防問題的發(fā)生、發(fā)生問題后果斷快速處置至關重要。要善于調動一切積極因素，不斷充實壯大信息員隊伍。一方面，要充分利用巷道（戶）和樓棟（單元）長
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