3國稅系統(tǒng)年度崗位目標(biāo)考核實(shí)施意見-文庫吧
2025-08-12 18:35 本頁面
【正文】 項(xiàng)扣 5 元、 50 元至 500 元的月度或季度獎(jiǎng)金，情節(jié)較重的另按工作失職、瀆職予以必要的紀(jì)律處分。 二、個(gè)人崗位目標(biāo)責(zé)任狀考核的內(nèi)容： （一）個(gè)人與科室簽定崗位責(zé)任狀的完成情況。 （二）個(gè)人遵守上級(jí)和區(qū)局有關(guān)規(guī)定、制度的情況。 （三）個(gè)人完成市局、區(qū)局、科室安排的臨時(shí)性工作計(jì)劃的 第 2 頁 共 4 頁 情況（會(huì)議安排、口頭交辦和書面下達(dá)等形式）。 三、個(gè)人崗位目標(biāo)責(zé)任狀考核的辦法： （一）以科室為單位實(shí)行科長負(fù)責(zé)制，對(duì)各崗位履職情況進(jìn)行按月考核，建立各崗位人員目標(biāo)責(zé)任狀考核檔案。主要有： 政策法規(guī)科開展的執(zhí)法責(zé)任過錯(cuò)追究的情況與執(zhí)法質(zhì)量考核的結(jié)果。 辦公室開展的機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的檢查情況。 人事教育科和辦公室統(tǒng)計(jì)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試的情況。 辦公室文明辦統(tǒng)計(jì)
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