【正文】 學(xué)的干部績(jī)效考核制度，真正做到干部能上能下。 要大力培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部，堅(jiān)持在經(jīng)營(yíng)一線發(fā)現(xiàn) 第 6 頁(yè) 共 25 頁(yè) 人才，在技改擴(kuò)能、重點(diǎn)項(xiàng) 目建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)鍛煉人才，把政治素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、在基層重要崗位和艱苦崗位經(jīng)受鍛煉、群眾公認(rèn)的年輕干部選拔到重要管理崗位。加大干部多崗位鍛煉的力度，做好二級(jí)單位與機(jī)關(guān)部室、行政崗位與黨群崗位之間的干部交流，培養(yǎng)復(fù)合型管理干部。認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)條例》，綜合運(yùn)用組織調(diào)訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職自學(xué)、研修考察、專(zhuān)題研討等多種形式，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理人員的管理素質(zhì)和能力。深入開(kāi)展 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 活動(dòng)，使干部始終保持政治堅(jiān)定、品德高尚和行為先進(jìn)。 （三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才 和智力支持 堅(jiān)持黨管人才，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，加強(qiáng)對(duì)公司人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。公司兩級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立人力資源是第一資源、人才優(yōu)勢(shì)是最大優(yōu)勢(shì)的觀念，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和使命感，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類(lèi)人才的先進(jìn)事跡，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。 兩級(jí)黨組織要支持行政大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深入開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程，建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)、熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；建設(shè)一 支專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、技術(shù)水平高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、能夠 第 7 頁(yè) 共 25 頁(yè) 加快公司技術(shù)進(jìn)步的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛、操作能力強(qiáng)、善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊(duì)伍。落實(shí)好公司人力資源規(guī)劃，建立科學(xué)的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用機(jī)制。不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，通過(guò)創(chuàng)新和完善職位體系、薪酬體系和績(jī)效考核體系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類(lèi)人才的工作熱情和積極性。以 “ 育得出、引得進(jìn)、留得住、用得好 ” 為目標(biāo)，大力培養(yǎng)和引進(jìn)公司當(dāng)前發(fā)展急需和未來(lái)發(fā)展必需的高層次人才。按照 “ 優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重要人才重點(diǎn)培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng) ”的要求，加大人才培 養(yǎng)投入力度，每年選送技術(shù)和管理骨干參加各類(lèi)高層次繼續(xù)教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)或?qū)W歷提升教育。加強(qiáng)對(duì)職工的崗位成才教育，鼓勵(lì)技術(shù)人員善于鉆研、敢于創(chuàng)新、不怕失敗、勇挑重?fù)?dān)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才和智力支持。 （四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力保障 加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，對(duì)于推進(jìn)公司改革發(fā)展，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和公司遠(yuǎn)景目標(biāo)具有十分重要的意義。 加快懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。要把懲防體系植于公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理制度之內(nèi)、融入公司經(jīng)營(yíng)管理體 系之中，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預(yù)防腐敗。一要加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)規(guī)劃，同經(jīng)營(yíng)管理人 第 8 頁(yè) 共 25 頁(yè) 員的培養(yǎng)、選拔、管理和使用結(jié)合起來(lái)，全面加強(qiáng)兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的作風(fēng)建設(shè)。二要推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新。積極探索紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)融入法人治理結(jié)構(gòu)，健全紀(jì)委書(shū)記統(tǒng)一協(xié)調(diào)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)的監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢(xún)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度。建立健全重大投資項(xiàng)目建設(shè)管理與后評(píng)價(jià)機(jī)制。完善工程、貨物和服務(wù)采購(gòu) 招標(biāo)制度。完善財(cái)務(wù)及人力資源負(fù)責(zé)人委派制度。加快建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度。三要健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)人員、人財(cái)物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì) “ 三重一大 ” 集體決策制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。加強(qiáng)中層經(jīng)營(yíng)管理人員任中和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。深入開(kāi)展效能監(jiān)察，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者履職行為的過(guò)程監(jiān)督。針對(duì)新問(wèn)題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，逐步建立新的內(nèi)控監(jiān)督平臺(tái)。建立健全落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀紀(jì)律保障機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)中央、省委和公司重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。深入推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)治理工作，嚴(yán)格責(zé)任追究。四要切實(shí)加大查辦違紀(jì)違法案件的力度。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在經(jīng)營(yíng)管理人員中的貪污受賄、濫用職權(quán)、失職瀆職案件，嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件和嚴(yán)重侵害職工群眾利益的案件，嚴(yán)肅查辦群體性事件和重大責(zé)任事故背后的腐敗案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。 嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨 第 9 頁(yè) 共 25 頁(yè) 政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、職工群眾積極支持參與反腐敗的工作機(jī)制。圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化工作責(zé)任和目標(biāo)要求，將責(zé)任落實(shí)到組織，落實(shí)到崗位。兩級(jí)黨委、行政 及各職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要把黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作納入黨政總體工作規(guī)劃，通盤(pán)考慮，協(xié)調(diào)推進(jìn)。兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員既要嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，又要切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作。兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要協(xié)助黨委加強(qiáng)對(duì)懲防體系建設(shè)的檢查，協(xié)調(diào)職能部門(mén)和二級(jí)單位抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。 （五）加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐 增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下公司思想政治工作的新情況新問(wèn)題，完善新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān) 持正確輿論導(dǎo)向，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝干部職工，大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系、公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，廣泛開(kāi)展理想信念教育、思想道德教育、法制教育和形勢(shì)與任務(wù)教育活動(dòng)。堅(jiān)持以人為本、心系職工，按照教育先行、預(yù)防為主、疏導(dǎo)結(jié)合的原則，把嚴(yán)格管理和思想教育結(jié)合起來(lái)，把做好一人一事的思想工作和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起 第 10 頁(yè) 共 25 頁(yè) 來(lái)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和實(shí)效性。把思想政治 工作的重點(diǎn)放在基層、放在班組，營(yíng)造心情舒暢的工作環(huán)境與和諧向上的員工關(guān)系，形成尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的良好氛圍，發(fā)揮解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣的作用，推動(dòng)公司和諧發(fā)展。 認(rèn)真落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制、信訪工作責(zé)任制、內(nèi)部治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制以及思想動(dòng)態(tài)分析制度，建立健全社會(huì)輿情匯集和分析機(jī)制，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，引導(dǎo)職工群眾正確認(rèn)識(shí)和處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，切實(shí)提高做群眾工作的能力，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，建設(shè)和諧企業(yè)。做好統(tǒng)戰(zhàn)、民兵、擁軍優(yōu)屬和保密 等工作。 大力開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要在公司大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育和馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育