【正文】 ）抓班子，建 強(qiáng)隊(duì)伍。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)和以身作則的工作作風(fēng)；繼續(xù)多渠道吸納年輕干部，加大干部的培養(yǎng) 第 5 頁 共 20 頁 和使用力度；繼續(xù)營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。 （三）抓履職，從嚴(yán)治黨。認(rèn)真履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 第一責(zé)任人 ” 的職責(zé)，以嚴(yán)明的政治紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、廉潔的自我操守、嚴(yán)格的追責(zé)問責(zé)，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。 【篇二】 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 大家好。 20xx 年，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、 開拓創(chuàng)新，一定程度上提升了黨建工作水平，但也存在一定問題，現(xiàn)將一年來黨建工作匯報如下： 一、上年度黨建工作開展情況 一是履行黨建職責(zé)，切實(shí)落實(shí)黨建工作制度。我村共有 4 個黨支部， 6 個黨小組，共有黨員 85 名，今年新發(fā)展預(yù)備黨員 2名，培養(yǎng)積極分子 5 名，培養(yǎng)后備干部 2 名。今年來，我嚴(yán)格落實(shí) “ 三會一課 ” 制度，共計(jì)主持召開了 5 次支部大會、 12 次支委會及 18 次 “ 兩委 ” 會，并積極利用節(jié)假日召開了老干部、老黨員座談會聽取對黨建工作開展的意見建議。我是村里的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)村 “ 兩委 ” 一班人較好地完成了黨工委和辦 事處的各項(xiàng)任 第 6 頁 共 20 頁 務(wù)，特別是村 “ 兩委 ” 換屆時，我超前謀劃，并積極組織宣傳，充分發(fā)揚(yáng)了民主，尊重民意，配優(yōu)配強(qiáng)了村 “ 兩委 ” 會成員。 二是積極打造服務(wù)型黨組織。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，帶領(lǐng)村 “ 兩委 ” 和廣大黨員積極為群眾服務(wù)，在端午節(jié)前夕慰問了空巢老人和留守兒童，在 “ 七一 ” 前夕慰問了村里的困難黨員。為任村、大房、河稍劉村 3 條石子路維修 11000 多元，投入 15000多元為下游主溝清障 。為 50多戶居住困難的村民申請了公租房，為 2 戶老百姓的危房進(jìn)行了改造，為 7 戶符合條件的村民完善了農(nóng)居民建房手續(xù)，在工會上申請 臨時救助 5 人約 7000元，爭取工會和關(guān)工委獎學(xué)勵志基金 25000 元，積極配合辦事處完成了民生工程水利的清淤。 三是以黨建工作推進(jìn)重點(diǎn)工作開展。結(jié)合黨的群眾路線教育活動積極充分運(yùn)用和培育、樹立黨組織和黨員先進(jìn)典型，使黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。同時為維護(hù)我村各項(xiàng)工作的良好運(yùn)行，在黨員大會上我對全村的黨員實(shí)行分段責(zé)任制，對各黨小組長對組內(nèi)黨員進(jìn)行具體分段，每位黨員要對自已所包工作段盡到監(jiān)督的職責(zé)，這一制度的實(shí)施，不僅發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，而且也為今后我村的各項(xiàng)工作打下良好基礎(chǔ)。特別文明創(chuàng)建迎檢中發(fā)動黨 員干部宣傳黨的核心主義價值觀和中國夢內(nèi)涵，提高群眾文明創(chuàng)建知識知曉率。 二、存在的問題和原因 第 7 頁 共 20 頁 一是在履職上存在不足。 20xx 年中溝村征遷項(xiàng)目多，黨建工作投入的精力不足。沒有把黨建第一責(zé)任人制度工作真正落實(shí)到實(shí)處，于黨員談心溝通少，有的黨員甚至一年都沒有見過面，對黨員的想法和困難關(guān)心不夠多。 二是黨員整體素質(zhì)低，服務(wù)群眾能力不足。我村雖有黨員85 名，但不識字黨員有 20 人，占 23%以上， 60 歲以上黨員有 39人占 46%，黨員文化素質(zhì)低、年齡結(jié)構(gòu)老化，主動服務(wù)能力弱化，黨員先鋒意識也有 所 “ 淡化 ” ，有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念 。有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取，三是組織生活制度落實(shí)不到位。 三是黨員干部教育管理重視不足。 “ 三會一課 ” 制度堅(jiān)持不好，有的黨員開會必須要有報酬，有的以工作忙請假會扣滿勤獎拒不參加組織例會。在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價考核，對不能按時參加會議的黨員將按組織原則處置。 產(chǎn)生這 些問題的主要原因在于。一是客觀上村里事務(wù)多，遇事有事不能及時溝通，導(dǎo)致有一些工作被動 。二是主觀上認(rèn)為黨建相對于拆遷、綜治、民政等工作是務(wù)虛的東西，在抓黨建、促發(fā)展上存在 “ 等、靠、要 ” 的思想，滿足于現(xiàn)狀。 第 8 頁 共 20 頁 三、下步工作計(jì)劃 新時期如何做好農(nóng)村黨建工作，針對以上存在的問題和原因，我一定認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人制度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村 “ 兩委 ”成員，扎實(shí)開展黨建工作。 一是切實(shí)履行好 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)。首先認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和三中、四種會議精神，按照 xx 總書記在教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上強(qiáng)調(diào)的 “ 抓好黨建工作作為最大的政績 ” 的要求。以“ 三會一課 ” 的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。以開展 “ 一年一考評、三年一登記 ” 探索建立黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制。加強(qiáng)流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯(lián)系卡，了解流動黨員的去向、學(xué)習(xí)工作及思想狀況，實(shí)行村干部每月一次集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。 二是搞好班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮帶頭作用。堅(jiān)持把支部自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，圍繞支委會的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨支部書記以身作則、民主集中制原則、密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督、嚴(yán)格組 織生活制度，批評與自我批評、研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作等方面，加強(qiáng)支