【正文】 共 20 頁 （二）大力推進基層組織建設。規(guī)范村兩委工作，堅持民主集中制，推廣 “ 四議兩公開 ” 工作法，嚴格村務公開，將群眾關心的低保、養(yǎng)老保險等惠民政策全程公示，接受群眾監(jiān)督。結合黨的群眾路線教育活動，查找村黨總支 “ 四風 ” 、 “ 六風 ” 問題 13 件，整改 13 件。在部署黨建工作時，經常以會議貫徹會議，安排多，指導少，沒有結合 xx 村實際，而是照抄照搬，執(zhí)行效果不好。沒有充分發(fā)揮黨員干部的積極主動性，工作中沒有創(chuàng)新，在許多事情上往往都是憑借經驗去工作。 “ 四議兩公開 ” 落實不夠，公開事項不徹底。 三、下步工作打算 （一）切實履行黨建工作職責。 （二）進一步強化基層組織建設。認真維護村級活動陣地，積極爭取上級幫助，改善村級活動陣地。 （四）奮力發(fā)展村級集體經濟。 第 13 頁 共 20 頁 【篇四】 按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。 制定 “ 學黨章黨規(guī)、學系列講話 ” 短期學習計劃 3 次，開展跟蹤督學 12 次，開展專題學習 討論 5 次；黨員干部對照 “ 四講四有 ” 標準，查找問題 75 個，整改解決 75 個；開展主題活動12 次，參觀紅色教育基地 4 次，服務群眾 11 次。 對接貧困戶 28 戶、 43 人，落實幫扶資金 6 萬元，發(fā)放扶貧鵝苗 560 只、服裝 120 套；創(chuàng)新運用 “ 我的 e 社區(qū) ” 、 “ 黨員小 第 14 頁 共 20 頁 書包 ” 等互聯(lián)網載體，培育和打造 “ 指尖課堂 ” 黨建品牌。 沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發(fā)展 “ 硬 ” ，抓基層黨建工作“ 軟 ” 。 責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發(fā)力不夠，到基層督查問責次數(shù)不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。 第 15 頁 共 20 頁 抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。 ，提高為民服務水平 深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的；狠抓干部能力建設，提高駕馭全局、科學決策和開拓創(chuàng)新等能力；進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。 述職人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇五】 一、履職工作特色和亮點 ，全面靠實黨建工作責任。 ，從嚴推進重點任務落實。采取單獨組建、聯(lián)合組建、行業(yè)組建等多種方式，新組建黨組織 21 個，黨組織覆蓋企業(yè) 1386 戶，覆蓋率達到了 %。把每月 8 日 “ 固定黨日 ” 活動作為落實 “ 三會一課 ” 制度的重要抓手，精心設計主題，有序開展活動，引導教育非公企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。全面推行 “ 三同三先 ” 、 “ 三有四先五小 ” 等實踐活動，鼓勵黨員圍繞技術創(chuàng)新、節(jié) 能減排、提質增效、結對幫扶等方面提出承諾，做出貢獻，激發(fā)黨員發(fā)揮作用的內在動力。二是管理教育黨員措施不多。四是督查考核問責不嚴。二是班子成員 “ 一崗雙責 ” 落實不到位，對非公黨建工作督促指導力度不夠，向非公企業(yè)黨組織書記交任務、壓擔子還不夠，跟蹤問效抓落實的力度還不大。牢固樹立 “ 抓好黨建是最大的政績 ” 的理念，切實把非公企業(yè)黨建工作擺到突出位置。 。對黨員人數(shù)不足 3 名的黨支部進行調整，下大力氣組建一批聯(lián)合黨支部，切實優(yōu)化黨組織設置。 。 。 “ 兩個覆蓋 ” 質量。建立工作通報等日常督查機制，動態(tài)掌握面上情況，研究解決工作難題。隨著工商質監(jiān)部門業(yè)務工作量的不斷擴大和黨支部建設標準化工作的推進，基層工商質監(jiān)所在抓業(yè)務工作和抓非公黨建的精力分配上還有偏頗，指導非公黨建工作精力不夠。 產生上述問題的主要原因。三是抓黨建工作責任壓力傳導還不夠。 二、存在的主要問題及原因 一是黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合度不高。 ，聚集黨建引領發(fā)展合力。把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。對 6 個組織弱化、虛化、邊緣化的后進黨支部，加大整治力度，逐步實現(xiàn)其組織生 活常態(tài)化、規(guī)范化。 定期召開工委委員會議， 第 17 頁 共 20 頁 研究部署工作，分析解決問題。強化改革創(chuàng)新，將起步區(qū)打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區(qū)。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員 “ 一崗雙責 ”全面落實。 沒有用系統(tǒng)的全局觀念、長遠的戰(zhàn)略思維考慮問題，對各項工作之間的內在聯(lián)系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發(fā)展不夠協(xié)調，沒有形成整體推進的態(tài)勢，工作影響力不夠強大。 沒有把自己真正擺進為民服務 “ 排頭兵 ” 行列，在黨員管理、聯(lián)系群眾等方面沒有發(fā)揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著。 面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創(chuàng)新的精神面對、分析