【正文】 。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村置辦宴席規(guī)定，制止違規(guī)辦酒 4 起。遇到問題，充分發(fā)揮班子每一位成員的作用，要注重并掌握每一個班子成員的思想狀態(tài)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，統(tǒng)一思想。以“ 三會一課 ” 的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。 “ 三會一課 ” 制度堅持不好，有的黨員開會必須要有報酬，有的以工作忙請假會扣滿勤獎拒不參加組織例會。特別文明創(chuàng)建迎檢中發(fā)動黨 員干部宣傳黨的核心主義價值觀和中國夢內(nèi)涵，提高群眾文明創(chuàng)建知識知曉率。我是村里的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)村 “ 兩委 ” 一班人較好地完成了黨工委和辦 事處的各項(xiàng)任 第 6 頁 共 20 頁 務(wù)，特別是村 “ 兩委 ” 換屆時，我超前謀劃，并積極組織宣傳，充分發(fā)揚(yáng)了民主，尊重民意，配優(yōu)配強(qiáng)了村 “ 兩委 ” 會成員。 （二）抓班子，建 強(qiáng)隊(duì)伍。如貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于深化統(tǒng)計體制改革，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實(shí)性的重要指示具體措施還不夠，工作現(xiàn)狀與黨中央的要求還有差距。定期舉辦 “ 支部主題黨日 ” 活動，嚴(yán)格按照活動規(guī)定的程序和內(nèi)容，組織全局黨員定期開展， 特別是 “ 七一 ” 黨的生日之際，還將活動延伸到精準(zhǔn)扶貧村謀道鎮(zhèn)四合村與扶貧村黨員共過組織生活；堅持每月開展中心組學(xué)習(xí)，把黨的十八大、十九大以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神、《條例》、《準(zhǔn)則》、新黨章作為黨課內(nèi)容貫穿于中心組學(xué)習(xí)中，采取一把手帶頭講、班子成員輪流講、邀請市委黨校教師牟聯(lián)華專題講等形式講黨課，以講促學(xué)、以學(xué)促做，推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。 第 1 頁 共 20 頁 基層黨建工作述職報告 5 篇 【篇一】 根據(jù)會議安排，我將 20xx 年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。 （二）注重黨建與扶貧工作有機(jī)結(jié)合。 （二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)和以身作則的工作作風(fēng)；繼續(xù)多渠道吸納年輕干部，加大干部的培養(yǎng) 第 5 頁 共 20 頁 和使用力度；繼續(xù)營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。 二是積極打造服務(wù)型黨組織。 二、存在的問題和原因 第 7 頁 共 20 頁 一是在履職上存在不足。在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價考核，對不能按時參加會議的黨員將按組織原則處置。以開展 “ 一年一考評、三年一登記 ” 探索建立黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制。 三是繼續(xù)發(fā)揮黨員模范帶頭 作用。 第 10 頁 共 20 頁 （二）大力推進(jìn)基層組織建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育活動，查找村黨總支 “ 四風(fēng) ” 、 “ 六風(fēng) ” 問題 13 件，整改 13 件。沒有充分發(fā)揮黨員干部的積極主動性，工作中沒有創(chuàng)新，在許多事情上往往都是憑借經(jīng)驗(yàn)去工作。 三、下步工作打算 （一）切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。認(rèn)真維護(hù)村級活動陣地，積極爭取上級幫助，改善村級活動陣地。 第 13 頁 共 20 頁 【篇四】 按照要求，我就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。 對接貧困戶 28 戶、 43 人，落實(shí)幫扶資金 6 萬元，發(fā)放扶貧鵝苗 560 只、服裝 120 套；創(chuàng)新運(yùn)用 “ 我的 e 社區(qū) ” 、 “ 黨員小 第 14 頁 共 20 頁 書包 ” 等互聯(lián)網(wǎng)載體，培育和打造 “ 指尖課堂 ” 黨建品牌。 責(zé)任落實(shí)擺位不重，落實(shí)和督導(dǎo)黨建工作責(zé)任發(fā)力不夠，到基層督查問責(zé)次數(shù)不多，導(dǎo)致抓基層黨建層層壓實(shí)責(zé)任力度不夠。沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實(shí)的韌勁。 述職人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇五】 一、履職工作特色和亮點(diǎn) ，全面靠實(shí)黨建工作責(zé)任。采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、行業(yè)組建等多種方式，新組建黨組織 21 個，黨組織覆蓋企業(yè) 1386 戶，覆蓋率達(dá)到了 %。全面推行 “ 三同三先 ” 、 “ 三有四先五小 ” 等實(shí)踐活動，鼓勵黨員圍繞技術(shù)創(chuàng)新、節(jié) 能減排、提質(zhì)增效、結(jié)對幫扶等方面提出承諾，做出貢獻(xiàn)，激發(fā)黨員發(fā)揮作用的內(nèi)在動力。四是督查考核問責(zé)不嚴(yán)。牢固樹立 “ 抓好黨建是最大的政績 ” 的理念，切實(shí)把非公企業(yè)黨建工作擺到突出位置。對黨員人數(shù)不足 3 名的黨支部進(jìn)行調(diào)整，下大力氣組建一批聯(lián)合黨支部，切實(shí)優(yōu)化黨組織設(shè)置。 。建立工作通報等日常督查機(jī)制，動態(tài)掌握面上情況，研究解決工作難題。 產(chǎn)生上述問題的主要原因。 二、存在的主要問題及原因 一是黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合度不高。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。 定期召開工委委員會議， 第 17 頁 共 20 頁 研究部署工作，分析解決問題。嚴(yán)格落實(shí)督導(dǎo)檢查、考核評價機(jī)制，對黨建重點(diǎn)工作任務(wù)跟蹤推進(jìn)，努力形成以制度抓落實(shí)、以制度促落實(shí)的良好局面，推動黨工委主體責(zé)任、班子成員 “ 一崗雙責(zé) ”全面落實(shí)。 沒有把自己真正擺進(jìn)為民服務(wù) “ 排頭兵 ” 行列，在黨員管理、聯(lián)系群眾等方面沒有發(fā)揮好示范帶頭作用，服務(wù)成效不夠顯著。 召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議 8 次，組織全