3國(guó)有企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的問題及對(duì)策-文庫(kù)吧
2025-08-12 18:19 本頁(yè)面
【正文】 以下方面： 責(zé)任意識(shí)有待增強(qiáng) 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨委都高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，但在落實(shí)主體責(zé)任時(shí)，認(rèn)為黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體，不是工作主體， “ 只掛帥、不出征 ” ，普遍存在以紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任代替黨委的主體責(zé)任，或由紀(jì)委包辦黨委的主體責(zé)任，存在定位不準(zhǔn)、責(zé)任虛化等問題，責(zé)任制的龍頭作用體現(xiàn)不夠，沒有把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的一貫要求和政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。同時(shí)，部分紀(jì)委職能泛化，組織參與的事務(wù)多、檢查多，監(jiān)督責(zé)任意識(shí)淡化，不同程度存在執(zhí)紀(jì)問責(zé)失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。 責(zé)任內(nèi)容不夠明確 有些單位在分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任時(shí)，沒有按照“ 明確、具體、量化、可行性 ” 原則，責(zé)任條款過于籠統(tǒng)，沒有具體、明確的內(nèi)容。有的責(zé)任內(nèi)容照傳照搬照抄上級(jí)文件，沒有結(jié) 合企業(yè)實(shí)際，簡(jiǎn)單地把 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 框架式分解下去，缺乏可操作性。有的在分解責(zé)任時(shí)，缺乏系統(tǒng)性，存在一些責(zé)任重復(fù)交 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 叉或空檔死角等現(xiàn)象，要么多個(gè)部門負(fù)責(zé)，要么多個(gè)部門又 “ 不負(fù)責(zé) ” 。 責(zé)任落實(shí)存在走過場(chǎng) 一些領(lǐng)導(dǎo)干部尚未吃透 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 尤其是主體責(zé)任的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，對(duì)把 “ 一崗雙責(zé) ” 的要求僅僅理解為自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部只需帶頭做到廉潔自律，或把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任等同于開會(huì)部署、聽取匯報(bào)等、簽責(zé)任書等 “ 樣板 ” 動(dòng)作，沒有意識(shí)到還要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施、監(jiān)督檢查等具體責(zé)任，很難把反腐 倡廉工作融進(jìn)日常工作和管理工作中去。 檢查考核流于形式 一些單位不是黨委組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，而是以紀(jì)委的名義進(jìn)行，而紀(jì)委對(duì)二級(jí)單位責(zé)任主體的考核，又變成了對(duì)二級(jí)紀(jì)委的工作檢查，
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