xxxx落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”考核評價(jià)辦法-文庫吧
2024-10-28 17:28 本頁面
【正文】 重違法案件和對集團(tuán)公司產(chǎn)生重大負(fù)面影響、造成重大損失的違紀(jì)問題的。(四)有其他嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的。第十二條有下列情形之一的，監(jiān)督責(zé)任考核評價(jià)結(jié)果視情況降低一個(gè)及以上考核等級(jí):(一)本人履行監(jiān)督責(zé)任不力，受到責(zé)任追究的。(二)本人發(fā)生違紀(jì)問題，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者組織處理的。(三)分管部門出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，受到責(zé)任追究的。第五章考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用第十三條綜合考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用(一)綜合考核評價(jià)結(jié)果作為公司年度考核評級(jí)、評選先進(jìn)的重要依據(jù)。(二)綜合考核評價(jià)結(jié)果為C級(jí)及以下的，不得推薦參加公司年度考核評優(yōu)評先。第十四條監(jiān)督責(zé)任考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用(一)監(jiān)督責(zé)任考核評價(jià)結(jié)果作為紀(jì)委書記選拔任用、評選先進(jìn)的重要依據(jù)。(二)監(jiān)督責(zé)任考核評價(jià)結(jié)果為C級(jí)及以下的，紀(jì)委書記不得推薦參加公司年度考核評優(yōu)評先。第十五條公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出考核評價(jià)意見，公司黨委、紀(jì)委應(yīng)根據(jù)考核評價(jià)結(jié)果和反饋意見，加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。第六章附則第十六條本辦法由公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。XXXX黨委履行主體責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)分值加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)(20分)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會(huì)議，專題分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。未建立黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會(huì)議制度，未召開黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會(huì)議，一次扣5分；制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體舉措，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實(shí)處。未制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體舉措，未制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解。一次扣1分；層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步明確抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求、責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容以及責(zé)任考核與責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作有人抓、有人管。未簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，未明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求、責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容，未制定責(zé)任考核與責(zé)任追究制度，一次扣1分；嚴(yán)肅責(zé)任追究。對不認(rèn)真履行主體責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗問題或者不正之風(fēng)長期滋生蔓延的，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。未履行主體責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗問題，一次扣5分；5嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩（10分）嚴(yán)明黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)。強(qiáng)化黨員干部遵紀(jì)守法意識(shí)，引導(dǎo)全體黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)意識(shí)，堅(jiān)持黨的基本
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