3國(guó)企黨管人才經(jīng)驗(yàn)交流-文庫(kù)吧
2025-08-12 17:24 本頁(yè)面
【正文】 黨管人才原則的提出，是黨的組織工作圍繞中心，服務(wù)大局，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的客觀要求。在人才資源成為第一資源的新形勢(shì)下，如果不加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，不加強(qiáng)黨對(duì)人才的宏觀管理，不全面落實(shí) “ 四個(gè)尊重 ” 的方針，就不能為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 （三）要確立圍繞發(fā)展加強(qiáng)人才工作的理念。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。小康大業(yè)，發(fā)展是主題，人才是根本。我們必須緊緊圍繞服從和服務(wù)于發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，把人才工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)統(tǒng)一到促進(jìn)發(fā)展上，使人才工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都著眼于發(fā)展，有利于發(fā)展。國(guó)有企業(yè)人才工作，要把發(fā)展對(duì)人才工作提出的新要求，作為當(dāng)前工作的著力點(diǎn)，貫穿到組織工作的方方面面。把發(fā)展作為重要標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)人才工作的成效，善于發(fā)現(xiàn)人才，團(tuán)結(jié)人才，使 用人才，不斷提高識(shí)才、用才、愛(ài)才、聚才的水平，知人善任，廣納群賢，把人才吸引到發(fā)展上來(lái)。 二、創(chuàng)新黨管人才的實(shí)現(xiàn)形式，建立健全有利于人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人才工作要圍繞中心，服務(wù)大局。與黨管干部相比，黨管人才所涵蓋的領(lǐng)域更寬廣，內(nèi)容更豐富，方法更靈活，任務(wù)也更加艱巨。對(duì)于我們國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，既有吸引人才、激活人才增益的問(wèn)題，也有留住人才、盤(pán)活人才存量的問(wèn)題。面對(duì)這些新的情況，我們必須創(chuàng)新機(jī)制，做好人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、使用、培養(yǎng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，建立完善人才工作 的長(zhǎng)效機(jī)制。 （一）要建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制。按照經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的要求，深化干部人事制度改革，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)推行和完善公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施
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