3關(guān)于建會(huì)企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系情況的調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-08-12 14:33 本頁(yè)面
【正文】 同，90%的企業(yè) 簽訂了工資專項(xiàng)集體合同，如六通、中聯(lián)、高科、京華等能夠在自愿合法平等的基礎(chǔ)上協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)議，并將工資增長(zhǎng)機(jī)制作為主要條款寫入合同。在集體合同的履行中做到工資按時(shí)發(fā)放按時(shí)增長(zhǎng)，落實(shí)有關(guān)福利待遇等，職工合 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 法權(quán)益能夠得到保障，平等協(xié)商的作用在非公企業(yè)中發(fā)揮明顯。 調(diào)查顯示， 75%以上的企業(yè)為職工上了 “ 三險(xiǎn) ” ，占職工中比例 40%。全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)職工 “ 三險(xiǎn) ” 參保率達(dá)到 75%，商業(yè)企業(yè)職工參保率是 8%左右，主要集中在企業(yè)中層以上或技術(shù)骨干人員，工業(yè)企業(yè)優(yōu)于商業(yè)企業(yè)。 調(diào)查顯示， 100%基層單位建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制并同步建立了調(diào)委會(huì)，調(diào)解組織覆蓋基層。各工會(huì)企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)警機(jī)制、排查機(jī)制，使糾紛解決在基層，消除在萌芽，無(wú)重大群眾性職工上訪事件。 二、勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題 落實(shí)企業(yè)民主管理?xiàng)l例制度還不夠規(guī)范。一是企業(yè)職代會(huì)召開程序上不夠完善。調(diào)查顯示職代會(huì)召開流于形式，內(nèi)容、
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