【正文】 定了對環(huán)境管 理體系的要求，使一個組織能夠根據(jù)法律要求和重大環(huán)境影響信息，製定其環(huán)境政策與目標(biāo)。它適用於那些可為組織所控制，和可能希望組織對其施加影響的環(huán)境因素。但它本身不規(guī)定具體的環(huán)境行為要求。 本標(biāo)準(zhǔn)適用於任何有下列愿望的組織 : a) 實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)一個環(huán)境管理體系 。 b) 確保它 (組織自身 )符合所聲明的環(huán)境政策 。 c) 內(nèi)外界展示這種一致性 。 d) 謀求外部組織對其環(huán)境管理體系的認(rèn)証 /注冊 。 e) 對符合標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。 本國際標(biāo)準(zhǔn)中所有的要求都應(yīng)能納入任何一個環(huán)境管理體系。其應(yīng)用程度取決於組織的環(huán)境政策、活動性質(zhì)和運(yùn)行條件 。本國際標(biāo)準(zhǔn)還在附錄 A 中對如何使用本規(guī)範(fàn)提供了提示性的指南。 對於 ISO14001 的任何應(yīng)用，其範(fàn)圍都應(yīng)予明確界定。 注 :為使用方便起見，“規(guī)範(fàn)”和附錄 A 中各條款號是相互關(guān)聯(lián)的，如 節(jié)和 節(jié)的內(nèi)容都是關(guān)於對環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的論述， 節(jié)和 節(jié)的內(nèi)容都是關(guān)於環(huán)境管理體系審核等。 2 、引用標(biāo)準(zhǔn) 目前無引用標(biāo)準(zhǔn)。 3 、定義 下列定義適用於本國際標(biāo)準(zhǔn) : 持續(xù)改進(jìn) continual improvement 強(qiáng)化環(huán)境管理體系的過程，目的是為 了根據(jù)組織的環(huán)境政策，實(shí)現(xiàn)對整體環(huán)境行 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 為的改進(jìn)。 注 :該過程不必同時發(fā)生於活動的所有方面。 環(huán)境 environment 組織從事運(yùn)行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。 注 :從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。 環(huán)境因素 environmental aspect 一個組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。 注 :重要環(huán)境因素是指具有或 可能具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。 環(huán)境影響 environmental impact 全部或是部分地由組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的，任何有害或有益的變化 . 環(huán)境管理體系 environmental management system 全面管理體系的組成部分，包括為製定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評審和維護(hù)環(huán)境政策所需的組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、操作慣例、程序、過程和資源。 環(huán)境管理體系審核 environmental management system audit 客觀地獲取審核証據(jù)並予以評價，以判斷一個組織的環(huán)境管理體系是否符合該組織所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)的一個系統(tǒng)化，文件化的驗(yàn)証過程，包括將這一過程的結(jié)果呈報管理者。 環(huán)境目標(biāo) environmental objective 一個組織依據(jù)其環(huán)境政策規(guī)定自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的，如果可行應(yīng)予以量化。 環(huán)境績效 environmental performance 一個組織基於環(huán)境政策、目標(biāo)和指標(biāo)，對它的環(huán)境因素進(jìn)行控制所取得的可測量的環(huán)境管理體系結(jié)果。 環(huán)境政策 environmental policy 一個組織對其全部環(huán)境行為的意圖與原則的陳述，它為組織的行動及環(huán)境目標(biāo)和 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 指標(biāo)的建立提供了一個框架。 環(huán)境指標(biāo) environmental target 直接來自環(huán)境目標(biāo)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所需規(guī)定並滿足的具體的行為要求，它們可適用於組織或 其局部，如果可行應(yīng)予量化。 相關(guān)方 interested party 關(guān)注組織的環(huán)境行為或受其環(huán)境行為影響的個人或團(tuán)體。 組織 anization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位或社團(tuán)，或是上述單位的部分或結(jié)合體，無論其是否法人團(tuán)體，公營或私營。 注 :對於擁有一個以上運(yùn)行單位的組織，可把一個運(yùn)行單位視為一個組織。 污染預(yù)防 prevention of pollution 旨在防止、減少或控制污染的各種過程、操作慣例、材料或產(chǎn)品的應(yīng)用，可包括再循環(huán)、處理、過程更改、控製機(jī)制、資源的有效利用和材料替代等。 注 :污染預(yù)防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影響、提高效益和降低成本。 4 、 環(huán)境管理體系要求 總則 組織應(yīng)建立並維護(hù)一個環(huán)境管理體系。全部第 4 節(jié)描述了環(huán)境管理體系的要求。 環(huán)境政策 最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境政策並確保它 : a) 適合於組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī) 模與環(huán)境影響 。 b) 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾 。 c) 包括遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和遵守組織應(yīng)服從的其他要求的承諾 。 d) 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架 。 e) 形成文件，付諸實(shí)施，予以保持，並傳達(dá)到全體員工 。 f) 可為公眾所獲取。 策劃 環(huán)境因素 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 組織應(yīng)建立並保持用來確定其活動、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制，和可能希望它對其施加影響的環(huán)境因素的程序，以便判定那些對環(huán)境具有，或可能具有重大影響的因素。組織應(yīng)確保在建立它的環(huán)境目標(biāo)時對與這些重大影響有關(guān)的因素加以考虙。 組織應(yīng)及時更新這方面的信息。 法律與其他要求 組織應(yīng)建立並維護(hù)一套程序，用來確定它所應(yīng)遵守的，直接適用於它的活動、