工廠車間管理規(guī)章制度（5篇）-文庫吧
2025-05-16 00:03 本頁面
【正文】 、車間的工作與生產(chǎn)是否按計(jì)劃有序進(jìn)行； ； ； 、人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，做好防火防盜工作； ，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行； ，并匯報(bào)、跟進(jìn)處理結(jié)果； 、各車間、通道、洗手間等電源、門窗、水電、氣壓、空壓機(jī)是否有關(guān)閉； ，次日將問題點(diǎn)反饋各部門主管； 。 （ 2）部門值班人員值班職責(zé)： ； ； ； ，跟進(jìn)與匯報(bào)處理結(jié)果； 。 六、值班注意事項(xiàng)： 24 小時(shí)暢通，以便聯(lián)系； ，履行職責(zé)，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)擅自離崗或私自外出。 七、制度執(zhí)行： ； 。 工廠車間管理規(guī)章制度篇 3 一、公司形象 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。 在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。 接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件 及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。 員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。 二、生活作息 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。 作息時(shí)間規(guī)定 1）、夏季作息時(shí)間表（ 4 月 —— 9 月） 上班時(shí)間早 9： 00 午休 12： 00—— 13： 00 下班時(shí)間晚 18： 00 2）、冬季作息時(shí)間表（ 10 月 —— 3 月） 上班時(shí)間早 9： 00 午休 12： 00—— 12： 30 下班時(shí)間晚 17： 30 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。 員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。 員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。 員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。 員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部 門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。 三、衛(wèi)生規(guī)范 員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)
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