培訓(xùn)管理手冊(cè)的說(shuō)明-文庫(kù)吧
2025-02-28 10:47 本頁(yè)面
【正文】 體系文件并發(fā)布實(shí)施。 ? 負(fù)責(zé)調(diào)整職工教育培訓(xùn)委員會(huì)成員；審批教育培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)；確定培訓(xùn)工作管理職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系。 ? 負(fù)責(zé)審定公司人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確定年度公司培訓(xùn)需求，審批公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。 ? 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)公司培訓(xùn)工作及培訓(xùn)管理體系的運(yùn)行情況。 工作職責(zé) ? 培訓(xùn)中心： ? 培訓(xùn)中心是公司職工教育培訓(xùn)工作的業(yè)務(wù)管理部門(mén)。在職工教育培訓(xùn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開(kāi)展公司職工教育培訓(xùn)工作，具體職責(zé)為 ? 貫徹執(zhí)行國(guó)家教育培訓(xùn)方面的政策、法規(guī)，健全各項(xiàng)管理制度。 ? 組織協(xié)調(diào)公司教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系文件的編寫(xiě)、修訂工作。不斷完善培訓(xùn)管理體系，保證體系的有效運(yùn)行。 ? 組織公司各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查、編制培訓(xùn)需求說(shuō)明書(shū)工作，并依據(jù)培訓(xùn)需求說(shuō)明書(shū)，設(shè)計(jì)策劃培訓(xùn)項(xiàng)目，編制年度培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 ? 負(fù)責(zé)組織對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)視和改進(jìn)，負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核及指導(dǎo)。 ? 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)或人員對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行短期評(píng)價(jià)，并進(jìn)行監(jiān)視；參與培訓(xùn)效果的長(zhǎng)期評(píng)價(jià)； ? 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)檔案的管理；負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和控制使用 。 工作職責(zé) ? 人力資源部： ? 負(fù)責(zé)編制公司人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃； ? 組織制定、更新員工能力要求文件，組織評(píng)審、更新員工能力記錄； ? 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求確定和設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)視和改進(jìn)； ? 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)或人員對(duì)培訓(xùn)長(zhǎng)期效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并進(jìn)行監(jiān)視。 工作職責(zé)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1