新舊勞工退休金制度解析和退休金制度改制的原因(ppt 30)-文庫(kù)吧
2025-02-27 22:13 本頁(yè)面
【正文】 （十）勞工退休金最低收益的保障 l 中央政府所在地銀行兩年定期存款利率 （十一）勞工滿六十歲才可以請(qǐng)領(lǐng)退休金 l 請(qǐng)領(lǐng)退休金前死亡，應(yīng)由其遺屬或指定請(qǐng)領(lǐng)人 請(qǐng)領(lǐng)一次退休金 l 年滿六十歲，工作年資未滿１５年，應(yīng)請(qǐng)領(lǐng)一 次給付退休金 l 年滿六十歲，工作年資滿１５年，得請(qǐng)領(lǐng)月退 休金 l 請(qǐng)領(lǐng)月退休金在平均餘命前死亡，則結(jié)算專戶 剩餘金額，由其遺屬或指定請(qǐng)領(lǐng)人領(lǐng)回 參．新舊勞工退休制度比較 勞基法（舊制） 個(gè)人帳戶制（新制） 年金保險(xiǎn)制（新制） 適用對(duì)象 適用勞基法勞工 適用勞基法本國(guó)勞工 ２００人以上適用勞基法的事業(yè)單位，經(jīng)工會(huì)或二分之一勞工同意 雇主負(fù)擔(dān) 勞工每月薪資２～１５％ 不低於勞工每月薪資的６％ 勞工自願(yuàn)提 繳 無(wú) 勞工可自願(yuàn)提 繳 工資的６％作 為 退休金或年金保險(xiǎn)費(fèi) 退休金收支保管單位 中央信託局 勞工保險(xiǎn)局 保險(xiǎn)公司 年資計(jì)算方式 原則上服務(wù)同一單位的工作年資合 併 計(jì)算 工作年資不受雇主轉(zhuǎn)換的影響， 為 可 攜 式 請(qǐng)領(lǐng)條件 自請(qǐng)退休： 1. 勞工在同一企業(yè)服務(wù)滿２５年 2. 勞工在同一企 業(yè)服務(wù)滿１５年，且年滿５５歲 強(qiáng) 迫退休： 1. 年滿６０ 心神喪失或身體殘缺無(wú)法勝任工作 月退金請(qǐng)領(lǐng)資格： 勞工參加個(gè)人帳戶制滿１５年且年滿６０歲 一次請(qǐng)領(lǐng)退休金： 參加個(gè)人帳戶制未滿１５年 勞工年滿６０歲才可請(qǐng)領(lǐng)年金保險(xiǎn) 勞基法（舊制） 個(gè)人帳戶制（新制） 年金保險(xiǎn)制（新制） 給付標(biāo)準(zhǔn) 1. 工作年資１５年以內(nèi)，每滿一年年資，可獲得兩個(gè)月工資 2 . 超過(guò)１５年年資，每 滿 一 年 年 資，僅 獲一 個(gè) 月 工 資（ 最 高 以獲得４５個(gè)月的工資 為 限） 勞工符合請(qǐng)領(lǐng)條件時(shí)，可 一 次 領(lǐng) 出 或 按 月領(lǐng)出帳戶裡的退休金本金累積收益 終身按月領(lǐng)取退休金，視 各 家 保 險(xiǎn) 公 司 商品而定 給付方式 一次領(lǐng)取 1. 提撥滿１５年按月領(lǐng)取，每季發(fā)放 2. 未滿１５年者一次領(lǐng)取提 視各家保險(xiǎn)公司商品而定 資遣費(fèi) 一年年資折算一個(gè)月工資 一年年資換算０．５個(gè)月工資作 為 資遣費(fèi) 最高只能領(lǐng)６個(gè)月工資 雇 主未提撥罰責(zé) 新臺(tái)幣６ 仟 ～６ 萬(wàn)元，並按月連續(xù)處罰 每逾一日加徵雇主應(yīng)該提 繳 金額的３～１００％ 為 止的滯納金，仍 不 繳 納 者，自 次日起按月加徵雇主應(yīng)該 繳 納金額兩倍的滯納金，直到 繳清為 止
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