新舊勞工退休金制度解析和退休金制度改制的原因(ppt30)-文庫吧在線文庫
【正文】 該 繳 納金額兩倍的滯納金，直到 繳清為 止 未按時提 繳 或 繳 納保險 費 者，按 日 加 徵 雇 主應(yīng)該 繳 納保險費的一倍，並 連 續(xù) 處 罰 直 到 繳清為 止 勞工退休金條例 項目 勞動基準(zhǔn)法 （舊制） 個人退休金專戶 年金保險制 勞工保險條例 工資基準(zhǔn) 平均工資（退休前六個月） 每月工資（ 視 分級表而定） 每月工資 月 投 保 平 均 薪 資（ 退 休 前 三年） 年資 同一雇主的工作年資 按月提 繳 ，計算標(biāo)準(zhǔn)為 退休金之提 繳 年資 按月提 繳 ，計算標(biāo)準(zhǔn)為 退休金之提 繳 年資 按月提 繳 ，計 算 標(biāo) 準(zhǔn) 為 投保保險年資 基數(shù) 1 個基數(shù) =1 個月之平均薪資 雇主每月提 繳 率不得低於勞工工資的６％ 雇主每月提 繳 率不得低於勞工工資的６％ 1 個基數(shù) =1 個月之平均月投保薪資（勞工負(fù)擔(dān)２０％，投保單位負(fù)擔(dān)７ ０％，政府負(fù)擔(dān)１０％） 給與標(biāo)準(zhǔn) 工作年資每滿一年給付２個基數(shù)；年資超過１５年，每滿一年給１個基數(shù)，最高４５個基數(shù)。 l 企業(yè)過去曾有資遣高齡勞工者。 l 受雇於中小企業(yè)之勞工且該企業(yè)未提撥勞工退休 準(zhǔn)備金者。 （ 每 月 工 資 ６ ％ ） + 投資累積收益 投保年資合計每滿一年發(fā)給１個基數(shù)；超過１５年，每滿一年發(fā)給２個基數(shù) 。 陸．企業(yè)可能因應(yīng)對策 一、裁員 二、減薪 三、調(diào)整薪資結(jié)構(gòu) 四、業(yè)務(wù)委外 五、終結(jié)年資 六、留才計畫 一、新舊制的選擇 二、申報提繳 三、提繳通知 四、備置勞工名冊 五、補足提撥退休準(zhǔn)備金 六、注意罰則 陸．新制實行企業(yè)應(yīng)配合事項 捌．實例演練 （一）基礎(chǔ)篇 u 舊制退休金的計算 年資 基數(shù)（基數(shù)最多不超過 45） 平均 工資 =退休金 u 新制退休金的計算 每月工資 年資 ６％ +累積投資收益 u 舊制 + 新制退休金的計算 （舊年資 基數(shù) 平均工資） +（新年資 每月工資 ６％ +累積投資收益） 老王一直在甲公司工作，到了 60歲想申請退休， 他的平均工資為 5萬元，在新制實施前的保留年 資為 15年，而新制實施後工作了 10年；在選擇新 舊制時，老王的退休金該如何計算？ u 退休金計算實例演習(xí)： （ 1）選擇新制
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