河北某集團薪酬方案咨詢報告-文庫吧
2025-02-26 10:25 本頁面
【正文】 國最大資料庫下載 薪酬與管理職系、職等和薪檔的對應(yīng) A1中包含的崗位：總裁、執(zhí)行總裁 A6 四檔 三檔 二檔 一檔 15萬 20萬 25萬 30萬 A5 A2中包含的崗位：行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、審計總監(jiān)、產(chǎn)業(yè)總監(jiān)、各事業(yè)部總經(jīng)理 四檔 三檔 二檔 一檔 7萬 10萬 15萬 20萬 年薪制等級 標準年薪 基本年薪 （ 50%） 效益年薪（ 50%） 預發(fā)放（40%） 年終發(fā)放（60%） 10萬 5萬 2萬 3萬 例子： 效益年薪根據(jù)全年整體業(yè)績來確定，與效益掛鉤 9 來自 中國最大資料庫下載 薪酬與管理職系、職等和薪檔的對應(yīng) 中層管理 目前，鑫科中 A3職等中包含的崗位為空 A3 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔 4255 4355 4485 4615 4745 4875 A2 A2種包含的崗位：人力資源部部長、戰(zhàn)略發(fā)展研究部部長、總裁辦主任、投資實業(yè)部總經(jīng)理、金融事業(yè)部總經(jīng)理、財務(wù)中心總經(jīng)理 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔 3575 3705 3835 3965 4095 4225 基層管理 A1 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔 2250 2350 2450 2550 2650 2750 中層管理 基層管理 A1中包含的崗位：總裁項目秘書、財務(wù)中心總經(jīng)理助理、投資事業(yè)部項目經(jīng)理、擔保公司經(jīng)理、資金部經(jīng)理、會計稽核部經(jīng)理、財務(wù)管理經(jīng)理、事業(yè)部財務(wù)經(jīng)理 管理總部薪酬試算 較現(xiàn)行的工資水平要偏低 10 來自 中國最大資料庫下載 B4中包含的崗位：企劃主管、法務(wù)員 B4 六檔 五檔 四檔 三檔 二檔 一檔 1575 1665 1755 1845 1935 2025 B3中包含的崗位：總裁行政秘書、文案主管、后勤主管、內(nèi)勤、招聘培訓主管、薪酬考核主管、人事主管、戰(zhàn)略發(fā)展研究部文員、審計監(jiān)察員、資金會計、總裁辦專職督察 B3 六檔 五檔 四檔 三檔 二檔 一檔 1125 1215 1305 1395 1485 1575 B2 B2中包含的崗位：總裁生活秘書兼司機、出納、核算會計、稽核會計、管理會計、小車司機 六檔 五檔 四檔 三檔 二檔 一檔 675 765 855 945 1035 1125 B1 B1中包含的崗位：總裁辦庫管員、保安員、鍋爐工、清潔工、維修工 六檔 五檔 四檔 三檔 二檔 一檔 405 495 585 675 行政職能職系的職檔劃分 管理總部薪酬試算 總裁秘書較現(xiàn)在現(xiàn)行工資較低，其他崗位普遍比現(xiàn)行工資較高500元左右 11 來自 中國最大資料庫下載 業(yè)務(wù)職系的職檔劃分 C3 六檔 五檔 四檔 三檔 二檔 一檔 1250 1350 1450 1550 1650 1750 C2中包含的崗位：金屬事業(yè)部銷售員、銷售部經(jīng)理助理、核算員、計量班長、計量工、司索工、切割工、倉管員、龍門吊司機、汽吊司機、司機、車隊調(diào)度、維修工 C2 六檔 五檔 四檔 三檔 二檔 一檔 750 850 950 1050 1150 1250 C1 中包含的崗位：儲運經(jīng)理助理 六檔 五檔 四檔 三檔 二檔 一檔 550 650 750 金屬事業(yè)部新酬試算： 基層管理 A2職等中包含的崗位：金屬事業(yè)部總經(jīng)理助理 A2 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔 2250 2350 2450 2550 2650 2750 A1 A1包含的崗位：金屬事業(yè)部銷售部經(jīng)理、儲運部經(jīng)理 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔 1750 1850 1950 2050 2150 2250 薪酬設(shè)計方案中儲運部適用崗位績效工資制，從而改變儲運部施行的銷售提成制，同時，方案中儲運部的設(shè)計工資較現(xiàn)行的工資水平要低 12 來自 中國最大資料庫下載 業(yè)務(wù)職系的職檔劃分 C3中包含的崗位：工程主管、土建工程主管、采購主管 C3 六檔 五檔 四檔 三檔 二檔 一檔 2000 2160 2320 2480 2640 2800 C2中包含的崗位：地產(chǎn)部銷售員 C2 六檔 五檔 四檔 三檔 二檔 一檔 1200 1360 1520 1680 1840 2000 C1 C1中包含的崗位：地產(chǎn)部內(nèi)勤 六檔 五檔 四檔 三檔 二檔 一檔 400 560 720 880 1040 1200 房地產(chǎn)事業(yè)部新酬試算： 基層管理 A2 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔 3600 3760 3920 4080 4240 4400 A1 A1包含的崗位：前期主管、工程部經(jīng)理、預算部經(jīng)理、營銷部經(jīng)理 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔 2800 2960 3120 3280 3440 3600 薪酬設(shè)計方案中，房地產(chǎn)基層管理人員的薪酬要比現(xiàn)行的低 C C3中崗位的崗位工資較現(xiàn)行工資水平要高 500—— 800元 13 來自 中國最大資料庫下載 業(yè)務(wù)職系的職檔劃分 C3中包含的崗位：程序員、軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)管理員、美工 C3
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