團隊建設與自我管理培訓教材-文庫吧
2025-02-26 01:04 本頁面
【正文】 還要具有較高的 AQ（ 逆商 ） ， 即承受失敗和挫折的能力 。 一 個成熟的銷售人員應該以坦然 、 平和 、 永不言 敗的心理去對待它 。 當挫折來自公司內(nèi)部時 ， 應堅信依靠時間和努力可以改變自己的處境 ； 當挫折來自公司外部時 ， 則應以堅定 、 樂觀 、 勇敢的態(tài)度去戰(zhàn)勝它 。 克服不良的工作習慣，提高個人魅力 (有些可稱為惡習 ) 喜歡講大道理、空談 懶惰、蠻橫、好斗、 好爭論 缺乏持久力 不懂容忍、缺乏耐心 不知進退 朝三暮四 個人的無序性、做事 無目標、無計劃 自以為是、獨斷專行 依賴（上級或下級） 拖延、等待 1不信任別人 1不懂自律 1貪大求全 1以自我為中心 1言行不一致 1不誠懇、不講信用 1不講效率 1刻板地追求形式 克服不良的工作習慣，提高個人魅力 1急功近利 輕率、輕信 2先入為主、只看表面 2忽略他人感情 2不懂溝通 2守舊 2不思考、無好奇心 2考慮問題不系統(tǒng)、不 深入，鼠目寸光，無 主見 2對下級輕易放松要求 甚至自己首先打破原 則 2手段欠靈活 2評論和參與自己不了解 的事務 議論他人 3不分輕重緩急 3不善總結(jié)：事情做了就 做了，不知道好在哪 里，差在哪里，甚至 在同一個問題上重復 犯錯誤 智者，知道該怎樣過日子 ? 生活工作在今天，歷史已成為過去，而未來也正在成為現(xiàn)實。所以我們盡管可以不必對歷史負責，卻必須對未來負責。過去了的不重要，重要的是我們的未來。 ? 一種人在不停的辯解，找借口。 一種人在努力的付出，尋發(fā)展。 珍愛自己 把 變動 視為 挑戰(zhàn) 反而有 機會 開創(chuàng)新的局面 有問題就是方法不對 有困難就是能力不足 以身作則 堅持原則 ? 加強自身綜合素質(zhì)的提高，身先士卒。 ? 注重日常工作中的言傳身教，更準確地說身教重于言傳。 ? 三從（從現(xiàn)在起、從我做起、從小事做起） ? 恪守職責，有損團隊的話不說，有損團隊的事不做。保持公平、公開、公正。 注重差別化的培訓和引導 ? 因地制宜，因人施教。 ? 要像企業(yè)家那樣不僅能發(fā)現(xiàn)問題還要能解決問題，而非像一些“教授學者”那樣只會發(fā)現(xiàn)問題。 ? 系統(tǒng)思考，全面分析，明確目標，找準定位，發(fā)揮作用。 創(chuàng) 造 機 會 ? 從來就沒有什么救世主 ,也不靠神仙皇帝 ,要創(chuàng)造自已的精彩人生 ,全靠我們自己。 成功＝ 99％的汗水＋ 1％的機會 用心把
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