優(yōu)秀團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)教材-文庫吧
2025-01-16 12:23 本頁面
【正文】 個數(shù)字的比較，就能快速得出結(jié)論。 3工作重心是否能夠明確？ ? 團(tuán)隊的目標(biāo)，應(yīng)該成為一切資源與努力的重心；應(yīng)該能從諸多目標(biāo)當(dāng)中，找出工作重心，作為團(tuán)隊的人力、財力和物力運(yùn)用的依據(jù)。因此，團(tuán)隊的目標(biāo)應(yīng)是擇要性的，而非包羅萬象、涵蓋一切。如果團(tuán)隊的目標(biāo)僅僅表達(dá)一種“意愿”，那么，這些目標(biāo)將形同廢紙，沒有絲毫意義。有執(zhí)行力的管理者設(shè)立的目標(biāo)，一定是具體的、清晰的、明確的、可以評估的，并且可以轉(zhuǎn)化為各項工作。 ? 既然目標(biāo)是明確的、清晰的，那么就能輕易確定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的優(yōu)先順序。畢竟，任何一個組織都不可能同事實(shí)現(xiàn)多個目標(biāo)，更不可能全部做好。因此，管理者必須設(shè)定目標(biāo)的先后順序，然后集中力量做最重要的事。這是團(tuán)隊管理者要做的一件事情，也是衡量目標(biāo)清晰與否的標(biāo)準(zhǔn)之一。試想，如果你的目標(biāo)是模糊不清的，又怎能分清哪個重要，哪個不重要呢？ 二 明確成員的職責(zé)和職位 ? ？ ? ？有哪幾種？ ? ？ ? 有什么好處？ ？ ? 所謂功能性角色指的是工作職位描述上所列出的項目，例如，你所在的團(tuán)隊要招聘一名業(yè)務(wù)員經(jīng)理，在招聘啟事上所寫的職位要求就是對功能性角色最好的闡釋。決定功能性角色的是團(tuán)隊成員所具有的專業(yè)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)知識，這些可以通過學(xué)習(xí)獲得。 ? 我們都知道，團(tuán)隊之所以重要，是因?yàn)閳F(tuán)隊能發(fā)揮“ 1+12”的競爭效果。那么為什么團(tuán)隊能發(fā)揮出這樣的效果呢？原因就在于團(tuán)隊成員之間的密切配合，能力達(dá)到了互補(bǔ)，所以發(fā)揮出了整體的優(yōu)勢。 ？ ? 所謂團(tuán)隊角色指的是團(tuán)隊成員在團(tuán)隊工作中，與其他成員間的關(guān)系中所扮演的角色。它取決于我們天生的性格及后天學(xué)習(xí)的行為，而非由專業(yè)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)知識決定。 ? 挑選好的優(yōu)秀團(tuán)隊成員是管理好團(tuán)隊的前提條件，就定團(tuán)隊是否有競爭力的，并不是團(tuán)隊成員的專業(yè)技術(shù)有多強(qiáng)，而是團(tuán)隊成員間是否各有特長，能否默契的配合和互補(bǔ)，形成一個行動?xùn)|一的整體。 角色分類及特點(diǎn) ? 特點(diǎn)：非常聰明并且思維活躍的思考者，特長在于提出新的想法及解決困難的問題，他們?nèi)鱿路N子，由團(tuán)隊其它的成員負(fù)責(zé)培育，讓種子成長并結(jié)出甜美的果實(shí)。 ? 播種者通常喜歡獨(dú)立工作，相當(dāng)個人主義，一般不喜歡交際，可能也不是容易相處的工作伙伴，他們希望其他人能配合自己而改變。 ? 播種者傾向于在激發(fā)想象力的想法上花費(fèi)大量時間，卻往往忽略團(tuán)隊的需要與目標(biāo)。如果你的團(tuán)隊里有太多的播種者，團(tuán)隊生產(chǎn)力會非常的低。 資源調(diào)查者 ? 雖然同樣充滿創(chuàng)造力，但是并不像播種者提出新想法，他們比較懂得運(yùn)用某人所提供的原料并加以發(fā)揮。個性隨和、外向并且充滿好奇心，通常人緣非常好，帶有正面且積極的天性，對團(tuán)隊士氣與工作動機(jī)的鼓舞可能有相當(dāng)?shù)挠绊懥Α? ? 此種人通常需要他人的鼓舞，若沒有得到他人的正面回饋，熱情很快就會消散。 協(xié)調(diào)者 ? 高度遵守紀(jì)律并擅長統(tǒng)御，天生專注于一個特定的目標(biāo)上，讓整體團(tuán)隊能朝共同目標(biāo)邁進(jìn)。他們能營造團(tuán)隊內(nèi)部的凝聚力，通常會受到其他隊員的尊重。 塑形者 ? 充滿活力并且容易緊張不安，非常外向、沖動而缺乏耐性的一群人，通常相當(dāng)急躁，甚至有時候在偏執(zhí)邊緣；喜歡尋求和接受挑戰(zhàn)，對事情的結(jié)果非常在意。 監(jiān)控評估者 ? 大多聰明、穩(wěn)定且內(nèi)向，個性單調(diào)乏味，甚至可說是冷漠的人。他們的長處并不是提供想法，而是清晰、冷靜的分析其他人的想法，他們會評估所有的好處與壞處，是敏銳的裁判，并且很少出現(xiàn)錯誤的決定。
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