【總結】鄭祺打造自信心激情點燃夢想,學習使人進步_雙引號培訓專用?ZhengQi講師介紹:鄭祺?畢業(yè)于杭州師范大學教育學學士?美國LIMAR協(xié)會壽險資格認證講師?FNA財務需求分析規(guī)劃師?PMW企業(yè)經營利潤授權講師?PTT有效表達授權訓練師?清華大學“領導力哲學”授權
2025-03-07 12:06
【總結】卓越的供應整合,崇高的客戶服務,做全球最大的工業(yè)供應鏈整合運營商學習力就是競爭力武漢天潤達工業(yè)發(fā)展有限公司W(wǎng)uHanTRDIndustrialDevelopmentCo.,Ltd卓越的供應整合,崇高的客戶服務,做全球最大的工業(yè)供應鏈整合運營商卓越的供應整合崇高的客戶服務卓越的供應整合,崇高的客戶服務,做全球最大的工業(yè)供應鏈整合運營商
2025-03-05 17:26
【總結】——?????????調適好心情享受好人生講授人:陳靜和職業(yè)意識與職業(yè)心態(tài)一、喚醒角色意識享受工作快樂深圳廈門下崗???創(chuàng)業(yè)!!!1??????????????(4)2、做好自己不愿意做的事
2024-12-31 22:40
【總結】如何成為出色的決策者?決策者的類型及風格?決策基因?決策失誤的常見因素?出色決策者應該具備的品質實踐型創(chuàng)造型?系統(tǒng)科學理論?系統(tǒng)科學方法論?垃圾桶模型?離散漸進模型?普遍可預測論?全面質量管理?混沌理論?博弈論?各種專業(yè)知識
2025-03-05 00:06
【總結】經營夢想創(chuàng)造生活1領袖心智模式經營夢想創(chuàng)造生活2《贏家素質》重塑贏家心智?《贏家素質》體驗式培訓,讓你對“領導力的九種心智”,從意識層的認知,到潛意識層的擁有,并通過體驗與感悟,使你達到重塑贏家心智的目的。?領導力的九種心智:激情承諾負責任共贏感召欣賞
【總結】魔術式新人面談課程大綱面談概述增員面談技巧——“三三法”面談概述目的溝通面談設計無系統(tǒng)半系統(tǒng)全系統(tǒng)增員面談技巧——“三三法”法”何謂“三三法”抱著三個不同的目的在三個不同的
2025-03-05 17:13
【總結】吸引力法則你已經在體驗吸引力法則?以下是個例子?出人意外?湊巧?因果?同步?注定?得來全不費工夫?命運?正好?運氣?能量的形式很多:原子能、熱能、電動勢能、動能以及潛能。能量永遠不誠。?每個原子都有一個原子核,電子繞其運行。?原子里頭的電子總是在固
2025-03-09 15:39
【總結】你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設法爭取這些。——弗朗西斯(C.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實現(xiàn)雙因素理論保健因素激勵因素
2025-03-05 17:12
【總結】成功人士如何獲得更大的成功職業(yè)經理人管理文庫用你的經驗猜想一下:1.一張紙(70g復印紙)折疊50次以后癿厚度是多少?2.答案:一張紙折疊50次后,其厚度將增加“2癿50次斱”倍,將近1億公里!3.人們彽彽是依靠自巪癿經驗做看待亊情,耄偏偏就是經歷癿赹多,忠想就赹僵化,赹是自以為是!2管理文庫
【總結】現(xiàn)代職場的成功關鍵企業(yè)人的核心競爭力殘酷思考-核心競爭力?以部屬的角度?公司縮編裁員時·留我嗎??以主管的角度?部屬自由選擇時·跟我嗎?成事要素-3Q正向理性的處事態(tài)度EQ-情緒商數(shù)內涵?~有自知之明?~懂自我管理?~具正向性格
2025-03-05 17:24
【總結】教材邏輯框架項目2團隊管理能力的訓練項目3社會關系管理能力的訓練項目4團隊建設能力的訓練項目1自我管理能力的訓練內外易難?模塊1角色認知?模塊2角色能力特征?模塊3時間管理????習慣管理項目1自我管理能力
2025-01-11 07:03
【總結】提高心性蛻變力量導師:戴安度提高心性蛻變力量?導師簡介:香港和家文化傳播有限公司董事長香港和家西點軍校校長中國知行智慧教育倡導者中國十二五規(guī)劃小組教育部研究員馬來西亞講師協(xié)會會長
【總結】99-61新員工培訓教材標準商務禮儀確??蛻魸M意高效溝通技巧實用解決問題技能商務概述(成為具有高度職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)人士)99-62新員工培訓教材商務概述?商務理念概述?確保客戶滿意?標準商務禮儀?高效溝通技巧?分析與解決問
2025-03-05 17:11
【總結】溝通與人際風格為什么要學習溝通?商場上的成功85%取決于溝通?成功企業(yè)經理94%的時間花在溝通?美國聯(lián)邦質量保證機構已將溝通能力列入質量保證成功的先決條件?全球7500位經理人最欣賞的領導:※激勵人心的能力※理解他人的觀點※熱情暢談的能力
【總結】的故事獵狗有一個人決定要做一個出色的獵人,因此他找了一條獵狗來和他一起創(chuàng)業(yè)。但是,這條狗實在是……健壯、兇猛、反應迅捷獵狗將兔子趕出了窩,一直追趕它,追了很久竟然沒有捉到!獵狗回答說你們兩個之間小的反而跑得快得多!
2025-03-09 15:41