企業(yè)人力資源體系的變革及創(chuàng)新-文庫吧
2025-02-22 22:24 本頁面
【正文】 的有效性是指目標的實現(xiàn) 組織的有能率是指動機滿足 （為成員個人提供滿足 ， 以維持協(xié)作體系的能力 ） 兩種基本條件的關(guān)系 HJ 19 精品資料網(wǎng) （ 西蒙的解釋 ? 人們的決策或選擇，是基于價值的。 ? 依據(jù)事實進行決策的條件 ? 窮盡各方案（受情報資料 /時間限制） ? 把握各方案的結(jié)果（受知識限制） ? 比較各方案優(yōu)劣（受現(xiàn)實限制） ? HJ 20 精品資料網(wǎng) （ 叔本華的自由意志 ? 自由意志所追求的滿足，永無止境 ? 滿足是短暫的 ? 滿足之后就是空虛與焦慮 ? 自由意志本身就是痛苦 HJ 21 精品資料網(wǎng) （ 價值觀（企業(yè)文化）的形成 ? 價值觀是內(nèi)涵的假設(shè)系統(tǒng) ? 價值觀含而不露 ? 共同價值觀必須經(jīng)過沖突形成 HJ 22 精品資料網(wǎng) （ 結(jié)論 ? 企業(yè)必須確立公理 ? 企業(yè)必須從自身的存在價值中推導(dǎo)出公理 ? 依靠公理進行價值排序 ? 依靠公理引導(dǎo)與約束全體員工 HJ 精品資料網(wǎng) （ 三、確立企業(yè)存在的價值 HJ 24 精品資料網(wǎng) （ ? 企業(yè)是產(chǎn)業(yè)社會中的經(jīng)濟組織作為產(chǎn)業(yè)社會中的一員 ， 必須自律 ? 必須依靠內(nèi)在組織的力量 ， 突破種種限制 ， 去實現(xiàn)組織的經(jīng)濟目標與經(jīng)濟利益 ? 企業(yè)不能實現(xiàn)目標 ， 組織就必然瓦解 ， 企業(yè)不能滿足于個人工作上的動機 ， 組織也必然瓦解 ? 組織必須在根本上確立起存在的價值與理由 ，確立起立身之本 企業(yè)的性質(zhì) HJ 25 精品資料網(wǎng) （ 本田的 “三喜歡 ”原則 造車者 ——員工 賣車者 ——經(jīng)銷商 （ 客戶 ） 騎車者 ——消費者 （ 用戶 ） HJ 26 精品資料網(wǎng) （ 華為的核心價值觀 ? （追求） 在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想。 ? （員工） ? 認真負責和管理有效的員工是最大的財富。 ? （利益） 在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。 HJ 27 精品資料網(wǎng) （ 企業(yè)的使命 ＃使命就是企業(yè)的自身定義，以選擇并 適應(yīng)環(huán)境 ＃在產(chǎn)業(yè)價值鏈中確立自身存在的價值 ＃確立起共同的追求 ＃企業(yè)生命力源于對環(huán)境的認識，以及 由此確立的使命或追求 HJ 28 精品資料網(wǎng) （ 比埃爾的理念（ 19世紀中葉） □ 圣西門解釋資產(chǎn)集聚與集中的力量 □ 薩伊提出企業(yè)家的概念 □ 薩伊創(chuàng)立資本創(chuàng)造價值的哲學體系 □ 比埃爾兄弟創(chuàng)立動產(chǎn)信貸銀行 □ 成為歐洲大陸銀行體系的范本 □ 南北戰(zhàn)爭后又漸傳到美國 ， 推動了銀 行家走向產(chǎn)業(yè)的開發(fā) HJ 29 精品資料網(wǎng) （ 比埃爾兄弟銀行的使命 ◎ 指導(dǎo)社會流動資產(chǎn)投向 ,并使企業(yè)成為 “有意識的產(chǎn)業(yè)開發(fā)者 ” ◎ 得道多助 HJ 精品資料網(wǎng) （ 四、確立企業(yè)公正的基礎(chǔ) HJ 31 精品資料網(wǎng) （ ? 管理者的作用 ， 就是讓組織中人的努力 (貢獻 )行為 ， 朝著共同的目標 ? 具體化為三項任務(wù) ? 具體化為三種機能 ? 依靠三種管理機能完成三項管理任務(wù)， 實現(xiàn) “ 組織與人 ” 的對立統(tǒng)一 管理的定義 HJ 32 精品資料網(wǎng) （ 管理的三項任務(wù) ? 使組織富有前途 ? 使工作富有活力 ? 使職工富有成就 HJ 33 精品資料網(wǎng) （ 管理的三種機能 ?經(jīng)濟機能 ?政治機能 ?社會機能 HJ 34 精品資料網(wǎng) （ 組織的命運 ? 把企業(yè)置于有前途的成長軌道，是管理的一項最重要的任務(wù) ? 企業(yè)的命運系于經(jīng)濟目標及其實現(xiàn)程度 ? “目標”使企業(yè)與外部環(huán)境發(fā)生具體的聯(lián)系 ? 目標的實現(xiàn)，有賴于有組織的“經(jīng)濟機能” HJ 35 精品資料網(wǎng) （ 企業(yè)依賴其經(jīng)濟機能 ， 去實現(xiàn)經(jīng)濟目標與經(jīng)濟利益 經(jīng)濟機能的建立是客觀的 經(jīng)濟機能具有外在適應(yīng)性與內(nèi)在統(tǒng)一性 ， 即具有某種秩序 組織的命運與經(jīng)濟機能 HJ 36 精品資料網(wǎng) （ 亞里士多德語 ? 所有的
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