員工入職招聘與試用期管理風(fēng)險(xiǎn)控制與操作技巧-文庫(kù)吧
2025-02-22 14:03 本頁(yè)面
【正文】 ②個(gè)性：不同企業(yè)、不同崗位對(duì)職位的特殊要求。如：學(xué)歷、技術(shù)等特殊要求。 個(gè)性可以通過(guò)招聘公告、勞動(dòng)合同、錄用條件協(xié)議等明確。 招聘前，用人單位如何設(shè)計(jì)錄用條件（任職條件與工作職責(zé)）？ 錄用條件設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)： （ 2）錄用條件最好有可以量化和可操作的指標(biāo) ①銷售崗位：一定時(shí)間內(nèi)完成銷售量； ②財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)崗位：低于一定比率的差錯(cuò)率； ③客服崗位：服務(wù)對(duì)象一定比率的滿意度、投訴率。 招聘前，用人單位如何設(shè)計(jì)錄用條件（任職條件與工作職責(zé)）？ 錄用條件設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)： （ 3）先告知錄用條件 —— 證明員工知道本單位的錄用條件 ①招聘員工時(shí)向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn)； ②勞動(dòng)關(guān)系建立前，通過(guò)發(fā)送聘用函的方式向員工明示錄用條件； ③在勞動(dòng)合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形。 2. 企業(yè)如何書(shū)寫 《 錄用通知書(shū) 》 ，其法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？ 案例一 ： 《 股份有限公司工 作 通 知 書(shū) 》 日期： 年 月 日 先生 /女士： 我代表 公司很高興地通知您，歡迎您加入我們公司 部，任 職位，級(jí)別為 。 經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于 年 月 日，試用期為三個(gè)月，根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前終止試用期，但不能短于一個(gè)月。 您的職責(zé)與待遇如下： ：公司的工作時(shí)間為早晨 8： 30至下午 17： 00。中午 11： 30至 13： 00為午餐及休息時(shí)間。 ： 216。 月薪為 元 ,其中： 。公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分及其他國(guó)家規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用； 216。 年終根據(jù)公司業(yè)績(jī)及制度發(fā)放獎(jiǎng)金； 216。 公司提供工作午餐或午餐補(bǔ)助； 2. 企業(yè)如何書(shū)寫 《 錄用通知書(shū) 》 ，其法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？ 216。 手機(jī)費(fèi)報(bào)銷額度為 元； 216。 檔案調(diào)入公司后，可享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與住房公積金，公司將從工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分； 216。 此外，公司還額外為您提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)； 3. 您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。 4. 聘用解除：試用期間，無(wú)論您還是公司（經(jīng)總經(jīng)理簽字）都可以在任何時(shí)間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前 30日通知對(duì)方。 5. 辦公地點(diǎn)： 公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它辦公地點(diǎn)或公司下屬機(jī)構(gòu)工作。 6. 如您接受本聘書(shū)，請(qǐng)簽字后送交人力資源部。 我們非常高興您能加盟 公司，若有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部提出。 員工簽字： 股份有限公司 日期： 年 月 日 人力資源總監(jiān) 2. 企業(yè)如何書(shū)寫 《 錄用通知書(shū) 》 ，其法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？ 案例二： 《 公司錄用通知書(shū) 》 先生 /女生： 對(duì)于您應(yīng)聘本公司 職位一事，經(jīng)過(guò)復(fù)審結(jié)果，決定錄用。 請(qǐng)您于 年 月 日（周 ）上 /下午 時(shí) 分?jǐn)y帶下列物品、文件到本公司人事部報(bào)道。 （ 1） 居民身份證 （ 2） 體檢表 （ 3） 學(xué)歷證件 （ 4） 保證書(shū)及服務(wù)志愿書(shū) 報(bào)到后，本公司會(huì)在愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間感到愉快。如果您有什么疑惑或困難，請(qǐng)與人事部聯(lián)系。人事部聯(lián)系電話為： 。 此致 敬禮 ! 公司人事部（公章） 年 月 日 2. 企業(yè)如何書(shū)寫 《 錄用通知書(shū) 》 ，其法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？ 【 沈威律師評(píng)析 】 關(guān)于錄用通知書(shū)的內(nèi)容？ 選擇哪一種較好？ 2. 企業(yè)如
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