頭腦風(fēng)暴(創(chuàng)新技法)(ppt40頁)-文庫吧
2025-02-21 01:03 本頁面
【正文】 ?鼓勵創(chuàng)造性 ?易在他人的基礎(chǔ)上發(fā)揮 ?快節(jié)奏 ?難以主持 ?外向型成員易占主導(dǎo)地位 ?當(dāng)成員不思考而立刻發(fā)表見解時易迷失方向 ? 不易讓某個人主導(dǎo)整個過程 ? 強迫性地參與 ? 易主持 ? 允許成員有時間考慮 ? 難以等到一個人的輪次 ? 慢節(jié)奏 ? 不易在他人的基礎(chǔ)上再發(fā)揮 ? 團隊能量的某些損失 頭腦風(fēng)暴的四大要求 強調(diào)主意的數(shù)量而不是質(zhì)量。 鼓勵荒謬的和牽強的主意。 避免對所出主意的批評、評價和判斷。 應(yīng)鼓勵對別人的主意搭順風(fēng)車和加以發(fā)揮。 越多越好 ！ ——重數(shù)量而非質(zhì)量 。 規(guī)則一 異想天開！ ——說出能想到的任何主意。 規(guī)則二 不許評價！ —— 要到評估階段才能進行評價 規(guī)則三 討論 評價 支持 宣揚 提問 皺眉 咳嗽 冷漠 嘆氣 創(chuàng)造性見解 評 價 妄加評論的負面影響 ? 如果進行評論，許多人就會變得更加拘謹。他們未發(fā)表的意見或許非常好，或許可以激發(fā)別人的好意見 ? 人們花費在評論上的精力未能用在產(chǎn)生好意見的現(xiàn)實任務(wù)上 規(guī)則四 集思廣益，團隊的疊加性！ 見解無專利！ —— 鼓勵綜合數(shù)種見解或在他人見解上進行發(fā)揮 頭腦風(fēng)暴會的七大步驟 第一步 第二步 第三步 第四步 第五步 第六步 第七步 確定頭腦風(fēng)暴會的目的或目標(biāo)。將問題或題目寫在白紙板上。 確定使用哪一種頭腦風(fēng)暴會的形式（結(jié)構(gòu)化的還是非結(jié)構(gòu)化的）。 與團隊回顧頭腦風(fēng)暴會的基本規(guī)則 。 非結(jié)構(gòu)化的頭腦風(fēng)暴 個人任意地說出想法。 所出的主意一起記錄在白板紙上。 當(dāng)團隊的主意已出盡后，主持人可以用提問的方式來產(chǎn)生更多的主
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