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保集地產(chǎn)管理提升咨詢診斷報告調(diào)查問卷房市分析-文庫吧

2025-05-13 18:27 本頁面


【正文】 ,員工對公司面臨的主要機會和威脅也不夠了解 戰(zhàn)略部分 4 Copyright 169。 2020 CHINACO 華彩咨詢機構(gòu) 員工對公司的主要盈利來源有比較清晰的認識, 66%的員工對公司的競爭態(tài)勢尚不夠了解 戰(zhàn)略部分 5 Copyright 169。 2020 CHINACO 華彩咨詢機構(gòu) 部門之間、崗位之間、員工之間責任不清晰是公司一個主要問題 組織結(jié)構(gòu)部分 1 Copyright 169。 2020 CHINACO 華彩咨詢機構(gòu) 職責交叉的情形在保集也比較普遍 組織結(jié)構(gòu)部分 1 Copyright 169。 2020 CHINACO 華彩咨詢機構(gòu) 員工普遍認為,現(xiàn)有職能還是比較全面的 組織結(jié)構(gòu)部分 2 Copyright 169。 2020 CHINACO 華彩咨詢機構(gòu) 在保集,中高層有職無權、多頭領導、跨級指揮、越級匯報的情況比較嚴重 組織結(jié)構(gòu)部分 3 Copyright 169。 2020 CHINACO 華彩咨詢機構(gòu) 管理制度得不到嚴格執(zhí)行是一個非常嚴重的問題,在執(zhí)行過程中,有 27%的員工反映這些制度有相互沖突的現(xiàn)象 制度、流程部分 1 Copyright 169。 2020 CHINACO
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