店長(zhǎng)績(jī)效薪酬類培訓(xùn)-文庫吧
2025-02-13 13:34 本頁面
【正文】 .未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或以其他方式復(fù)制發(fā)布 /發(fā)表。 代店長(zhǎng)類別代店長(zhǎng)開拓新組：已入職員工不超過 4人接手原組：接手時(shí)已入職員工超過 4人； 或不足 4人（員工能力較強(qiáng)， 人力資源部與區(qū)經(jīng)核定，與 本人溝通后按此方式考核）版權(quán)聲明 :本 PPT所有內(nèi)容，版權(quán)均屬嘉業(yè)地產(chǎn)所有 .未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或以其他方式復(fù)制發(fā)布 /發(fā)表。備注： 達(dá)到以上晉升條件者，從當(dāng)月開始享受店長(zhǎng) 待遇，即當(dāng)月直接晉升為店長(zhǎng)，同時(shí)月績(jī)效 考核按店長(zhǎng) 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。 開拓新組與接手原組代店長(zhǎng)上任首月晉升條件店長(zhǎng)成交單數(shù)：團(tuán)隊(duì) 1個(gè)月 3單下屬成員： 4名 （學(xué)員 +試用置業(yè)顧問）培訓(xùn)： 參加店長(zhǎng)培訓(xùn) 2次以上并考核通過知識(shí) /技能： 具備業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織招聘能力并通過考核，精確了解公司制 度，考試成績(jī) 85分以上。業(yè)績(jī)： 1個(gè)月直屬團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 30000元以上備注： 達(dá)到以上晉升條件者，從當(dāng)月開始享受店長(zhǎng) 待遇，即當(dāng)月直接晉升為店長(zhǎng)，同時(shí)月績(jī)效 考核按店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。店長(zhǎng)成交單數(shù)：團(tuán)隊(duì) 1個(gè)月 3單下屬成員： 6名（學(xué)員 +試用置業(yè)顧問）培訓(xùn)： 參加店長(zhǎng)培訓(xùn) 2次以上并考核通過知識(shí) /技能： 具備業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織招聘能力并考核通過，精確了解公司制 度，考試成績(jī) 85分以上。業(yè)績(jī)： 1個(gè)月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 40000元以上開拓新組 接手原組版權(quán)聲明 :本 PPT所有內(nèi)容，版權(quán)均屬嘉業(yè)地產(chǎn)所有 .未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或以其他方式復(fù)制發(fā)布 /發(fā)表。備注： 代店長(zhǎng)晉升考核可滾動(dòng)考核，達(dá)成后次月起生效。 開拓新組與接手原組代店長(zhǎng)考核周期晉升條件店長(zhǎng)成交單數(shù)：團(tuán)隊(duì) 3個(gè)月 6單下屬成員：已入職員工 6名 培訓(xùn)： 參加店長(zhǎng)培訓(xùn) 2次 以上并考核通過知識(shí) /技能： 具備業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織招聘能力并考核通過，精確了解公司制 度，考試成績(jī) 85分以上。業(yè)績(jī)： 直屬團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 3個(gè)月 7萬以上備注： 直屬團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不含代店長(zhǎng)本人業(yè)績(jī)，代店長(zhǎng)晉升考核為獨(dú)立 3個(gè)月為一周期。達(dá)成后次月起生效店長(zhǎng)成交單數(shù)： 團(tuán)隊(duì) 3個(gè)月 6單下屬成員：已入職員工 6名培訓(xùn)： 參加店長(zhǎng)培訓(xùn) 2次以上并考核通過知識(shí) /技能： 具備業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織招聘能力并考核通過，精確了解公司制 度，考試成績(jī) 85分以上。業(yè)績(jī)： 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 3個(gè)月 12萬以上（含本人、團(tuán)隊(duì)所有成員業(yè)績(jī)）開拓新組 接手原組版權(quán)聲明 :本 PPT所有內(nèi)容，版權(quán)均屬嘉業(yè)地產(chǎn)所有 .未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或以其他方式復(fù)制發(fā)布 /發(fā)表。 開拓新組、接手原組的代店長(zhǎng)維持、降級(jí)條件開拓新組 接手原新組 連續(xù) 2個(gè)月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不低于 4萬連續(xù) 2個(gè)月直屬團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不低于 3萬降級(jí)降級(jí)連續(xù) 2個(gè)月不足 3萬，降為高級(jí)置業(yè)顧連續(xù) 2個(gè)月不足 4萬，降為高級(jí)置業(yè)顧版權(quán)聲明 :本 PPT所有內(nèi)容，版權(quán)均屬嘉業(yè)地產(chǎn)所有 .未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或以其他方式復(fù)制發(fā)布 /發(fā)表。工作總結(jié)匯報(bào)（ 10%）人才達(dá)成率 4人和 6人（ 10%）風(fēng)險(xiǎn)防范（ 10%）外部客戶滿意（ 10%）團(tuán)隊(duì)銷售回款率（ 30%）團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)3萬元 /月、4萬元 /月（ 30%）業(yè)績(jī)指標(biāo)（ 80%）以客戶為中心（ 25%）商業(yè)保密（ 25%）人際關(guān)系（ 25%）承擔(dān)責(zé)任（ 25%）品行指標(biāo)（ 20%）版權(quán)聲明 :本 PPT所有內(nèi)容，版權(quán)均屬嘉業(yè)地產(chǎn)所有 .未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或以其他方式復(fù)制發(fā)布 /發(fā)表。 團(tuán)隊(duì)與店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)月度團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)冠軍獎(jiǎng) —— 凡當(dāng)月團(tuán)隊(duì)實(shí)收業(yè)績(jī)排名第一，可獲得團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金 800元 +流動(dòng)紅旗，連續(xù)三個(gè)月得冠，可換一個(gè)永久保存的水晶獎(jiǎng)杯。半年度店長(zhǎng)旅游獎(jiǎng) —— 凡半年團(tuán)隊(duì)實(shí)收業(yè)績(jī)排名前五名，可獲得公司統(tǒng)一安排的外出旅游獎(jiǎng)勵(lì) 特殊獎(jiǎng)
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