現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理-現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)-文庫(kù)吧
2025-02-11 13:36 本頁(yè)面
【正文】 文化管理 ? 一、企業(yè)文化管理概述 ? 二、企業(yè)文化管理的目的和方法 一、企業(yè)文化管理概述 ? （一）企業(yè)文化管理的概念 ? （二）企業(yè)文化管理的特征 ? （三）企業(yè)文化管理的誤區(qū) ? （四）企業(yè)文化管理的判別標(biāo)準(zhǔn) （一）企業(yè)文化管理的概念 ? 企業(yè)文化管理是指一個(gè)企業(yè)經(jīng)過(guò)幾代人的長(zhǎng)期努力形成的觀念、傳統(tǒng)、風(fēng)格、制度等精神力量，深入地滲透到企業(yè)外在形象和內(nèi)在個(gè)性之中，滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的所有環(huán)節(jié)之中，激發(fā)廣大消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)欲望，激發(fā)員工奮發(fā)圖強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的系統(tǒng)化精神創(chuàng)造活動(dòng)及其成果的管理方法。 ? 文化管理是企業(yè)管理的最高境界 （二）企業(yè)文化管理的特征 ? 在動(dòng)力 ? ? （三）企業(yè)文化管理的誤區(qū) ? ? 、大眾化 ? ? （四）企業(yè)文化管理的判別標(biāo)準(zhǔn) ? ? ? ? “育才型 ”領(lǐng)導(dǎo) ? 二、企業(yè)文化管理的目的和方法 ? （一）企業(yè)文化管理的目的 為了使企業(yè)更好地適應(yīng) 21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，運(yùn)用在企業(yè)文化建設(shè)中所形成的企業(yè)理念、規(guī)范等精神力量，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)全體人員的積極性，更好地滿(mǎn)足消費(fèi)者的需要，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 二、企業(yè)文化管理的目的和方法 ? （二）企業(yè)文化管理的方法 第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè) ? 一、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵 ? 二、企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo) ? 三、企業(yè)文化建設(shè)的基本原則 ? 四、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容 ? 五、企業(yè)文化建設(shè)的程序、方法和途徑 一、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵 ? 企業(yè)文化建設(shè)是指構(gòu)造企業(yè)文化的過(guò)程，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中的一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、細(xì)致的系統(tǒng)工程。 ? 要把建設(shè)企業(yè)文化置于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的先導(dǎo)地位 二、企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo) ? 確定 MI（理念識(shí)別） ? 確定 VI（視覺(jué)識(shí)別） ? 確立 BI（行為識(shí)別） ? 以人為本，樹(shù)立精干高效的隊(duì)伍形象，打造精神文化 ? 內(nèi)外并舉，塑造品質(zhì)超群的產(chǎn)品形象，打造物質(zhì)文化 ? 目標(biāo)激勵(lì)，塑造嚴(yán)明和諧的管理形象，打造制度文化 ? 寓教于文，塑造優(yōu)美整潔的環(huán)境形象，打造行為文化 三、企業(yè)文化建設(shè)的基本原則 ? ? ? ? ? ? ? ? 四、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容 ? 1）產(chǎn)品文化價(jià)值的創(chuàng)造 2）廠(chǎng)容廠(chǎng)貌的優(yōu)化 3）物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)的優(yōu)化 ? 1）確立合理的領(lǐng)導(dǎo)體制 2）建立和健全合理的組織結(jié)構(gòu) 3）建立和健全開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所必需的規(guī)章制度。 ? 1）明確企業(yè)所奉行和追求的價(jià)值觀念 2）塑造企業(yè)精神 3）促進(jìn)企業(yè)道德的形成和優(yōu)化 五、企業(yè)文化建設(shè)的程序、方法和途徑 分析內(nèi)部 環(huán)境， 制定企業(yè) 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 以企業(yè)戰(zhàn)略為 依據(jù)，引入企業(yè) 價(jià)值觀念
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