廣州市某知名公司hr管理系統(tǒng)構(gòu)建初始方案-文庫吧
2025-02-11 11:11 本頁面
【正文】 理體系的系統(tǒng)性、完整性的調(diào) 研 與分析 ? 人力資源管理制度、標(biāo)準(zhǔn) 、流程 的合理性 與 可操作性調(diào)查 ? 人力資源管理的瓶頸及其形成原因的調(diào) 研與 分析 、工作方式 /方法 ?問卷調(diào)查法、專題研討法、個(gè)人訪談法； ?資料解讀法、工作記錄統(tǒng)計(jì)分析法； 、工作結(jié)果或見證資料 ?HR管理現(xiàn)狀調(diào)研分析與 診斷報(bào)告一份 ?HR管理體系構(gòu)建的 具體 實(shí)施 方案一份 3 ２、工作分析與組織檢討 、 工作內(nèi)容 ? 依公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求 ， 檢討現(xiàn)有工作的必要性與合理性 ? 依實(shí)際工作需要 ， 檢討部門與組織架構(gòu) 的 必要性與合理性 ? 工作、職 位 、部門、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)與完善 、 工作方式 /方法 ? 流程盤點(diǎn)法、流程重組法、問卷調(diào)查法、現(xiàn)場觀摩法、 ? 工作記錄統(tǒng)計(jì)法、專案設(shè)計(jì)法、專題研討法等 、 工作結(jié)果或見證資料 ? 新的 《 組織架構(gòu)圖 》 （含 公司和 各部門、分 公司 組織架構(gòu)圖） ? 《 部門職能說明書 》 一套（所有部門 ） ? 《 職 位 說明書 》 一套（ 主要 崗位） 4 ３、人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與文本化 ３ .構(gòu)成 HR管理系統(tǒng)的各職能模塊內(nèi)容 ?基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 ?工作分析與職位設(shè)置 ?制度建設(shè)
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