【正文】 辦理社會(huì)保險(xiǎn)。屬個(gè)人應(yīng)交部分由單位代扣代交。 獎(jiǎng)金：甲方根 據(jù)乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)予以發(fā)放。 休假：在本單位工作每滿(mǎn)一年后，可享受 14 天有薪年休假。 若乙方按稅法需繳個(gè)人所得稅者，甲方將按規(guī)定代扣稅金，上交給稅務(wù)機(jī)關(guān)。 五、薪金檢討： 除特殊情況外，乙方的基薪將在工作滿(mǎn)一年后進(jìn)行檢討。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定提升、保持原狀或降減基薪。 六、終止合約和續(xù)約： 試用期內(nèi)，甲、乙雙方若需終止合約，要提前七天通知對(duì)方，而無(wú)需說(shuō)明終止理由。甲方亦可以七天的基本薪金代替提前通知，而無(wú) 需說(shuō)明理由。 試用期滿(mǎn)，合格者則需辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。在無(wú)特殊情況下，各方均應(yīng)信守合約直到期滿(mǎn)。但甲方可根據(jù)工作需要，提前一個(gè)月通知終止合約，甲方亦可以一個(gè)月的基本薪金代替提前通知，而無(wú)需說(shuō)明理由。 倘若乙方有欺騙或違反甲方紀(jì)律等行為，或違背上司的合理命令，或違反政府的規(guī)定，以致犯嚴(yán)重錯(cuò)誤或犯法時(shí)，則甲方無(wú)需事先通知，也不以任何款項(xiàng)代替通知，即可終止本聘用合約。 合約期滿(mǎn)后，甲方可根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商辦理續(xù)約手續(xù)。 七、工作時(shí)間： 參照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，本單位執(zhí)行每周五天半工作制，正常工作時(shí)間為： 星期一 ～ 星期五： 上午 8： 30 12： 00 下午 13:30 17： 30 星期六 ： 8： 30～ 11： 00 下班以后或國(guó)家法定節(jié)假日，如確實(shí)需要繼續(xù)工作時(shí)，經(jīng)部門(mén)或地盤(pán)經(jīng)理批準(zhǔn)，在不違反勞動(dòng)保護(hù)條例的前提下，可按超時(shí)工作計(jì)酬。 八、休息日 寫(xiě)字樓員工按政府規(guī)定節(jié)假 日及星期日（星期六上午除外 )安排休息。 地盤(pán)，在不違反勞動(dòng)保護(hù)條例前提下，由地盤(pán)經(jīng)理按工程進(jìn)度需要而定。 九、紀(jì)律： 上班不得遲到、早退，不得擅離工作崗位。 必須認(rèn)真遵守本單位的一切規(guī)章制度。 嚴(yán)禁利用職務(wù)或工作之便謀取私利，嚴(yán)禁向顧客索取任何禮品、金錢(qián)。 不準(zhǔn)以任何方式向單位以外人員透露有損于本單位和有合作關(guān)系的公司利益及一 切經(jīng)濟(jì)商業(yè)情報(bào)或消息。 如有違反，酌情扣發(fā)獎(jiǎng)金或撤職或辭退。 此合約一式二份，具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。 簽約人： 甲方：中海發(fā)展（北京）有限公司 乙方簽名： 甲方授權(quán)代表簽字： 年 月 日 聘 用 合 約（續(xù)約） 中海發(fā)展（北京）有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 )根據(jù)需要繼續(xù)聘用 先生 /女士 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 )到甲方工作。經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽訂聘用合約如下： 一、 到職日期： 年 月 日 二、工作崗位： 三、聘用期限： 年， 年 月 日至 年 月 日。 四、薪金及福利、補(bǔ)貼： 甲方實(shí)行薪金制。乙方聘用到甲方后，薪金由甲方按月支付。 乙方加班、加點(diǎn)之報(bào)酬，由甲方以實(shí)際加班數(shù)、基本工資為基礎(chǔ)，按每月 天、每天 7 小時(shí)和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)發(fā)（實(shí)施辦法見(jiàn)勞動(dòng)人事細(xì)則 )。 社會(huì)保險(xiǎn)：在本單位工作且與本單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系后，凡符合國(guó)家和市 政府規(guī)定者，應(yīng)本人要求，甲方將給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。屬個(gè)人應(yīng)交部分由單位代扣代交。 獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)予以發(fā)放。 休假：在本單位工作每滿(mǎn)一年后，可享受 14 天有薪年休假。 若乙方按稅法需繳個(gè)人所得稅者，甲方將按規(guī)定代扣稅金，上交給稅務(wù)機(jī)關(guān)。 五、薪金檢討： 除特殊情況外，乙方的基薪將在工作滿(mǎn)一年后進(jìn)行檢討。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定提升、保持原狀或降減基薪。 六、終止合約和續(xù)約： 在無(wú)特殊 情況下，各方均應(yīng)信守合約直到期滿(mǎn)。但甲方可根據(jù)工作需要，提前一個(gè)月通知終止合約，甲方亦可以一個(gè)月的基本薪金代替提前通知，而無(wú)需說(shuō)明理由。 倘若乙方有欺騙或違反甲方紀(jì)律等行為，或違背上司的合理命令，或違反政府的規(guī)定，以致犯嚴(yán)重錯(cuò)誤或犯法時(shí)，則甲方無(wú)需事先通知，也不以任何款項(xiàng)代替通知，即可終止本聘用合約。 合約期滿(mǎn)后，甲方可根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商辦理續(xù)約手續(xù)。 七、工作時(shí)間： 參照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，本單位執(zhí)行每周五天半工作制 ，正常工作時(shí)間為： 星期一 ～ 星期五： 上午 8： 30 12： 00 下午 13:30 17： 30 星期六 ： 8： 30～ 11： 00 下班以后或國(guó)家法定節(jié)假日，如確實(shí)需要繼續(xù)工作時(shí)，經(jīng)部門(mén)或地盤(pán)經(jīng)理批準(zhǔn)，在不違反勞動(dòng)保護(hù)條例的前提下，可按超時(shí)工作計(jì)酬。 八、休息日 寫(xiě)字樓員工按政府規(guī)定節(jié)假日及星期日（星期六上午除外 )安排休息。 地盤(pán)，在不違 反勞動(dòng)保護(hù)條例前提下，由地盤(pán)經(jīng)理按工程進(jìn)度需要而定。 九、紀(jì)律： 上班不得遲到、早退，不得擅離工作崗位。 必須認(rèn)真遵守本單位的一切規(guī)章制度。 嚴(yán)禁利用職務(wù)或工作之便謀取私利，嚴(yán)禁向顧客索取任何禮品、金錢(qián)。 不準(zhǔn)以任何方式向單位以外人員透露有損于本單位和有合作關(guān)系的公司利益及一切經(jīng)濟(jì)商業(yè)情報(bào)或消息。 如有違反，酌情扣發(fā)獎(jiǎng)金或撤職或辭退。 此合約一式二份，具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。 簽約人： 甲 方：中海發(fā)展（北京）有限公司 乙方簽名： 甲方授權(quán)代表簽字： 年 月 日 附件八： 員 工 轉(zhuǎn) 正 考 核 表 部門(mén)： 姓名： 試用期： 年 月 日至 年 月 日 考核時(shí)間： 年 月 日 序號(hào) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 滿(mǎn)分 得分 備注 1 工作能力 完全能夠勝任本職工作， 圓滿(mǎn)完成工作，領(lǐng)導(dǎo)群眾認(rèn)可 15 基本勝任，能夠完成本職工作 9 不能勝任，未完成工作計(jì)劃或失誤較多 5 2 工作技能 熟練掌握本專(zhuān)業(yè)的工作技能 10 具有適當(dāng)?shù)墓ぷ骷寄? 6 工作技能尚需加強(qiáng) 3 3 工作自覺(jué)性 積極進(jìn)取，主動(dòng)熱忱 10 有責(zé)任感，表現(xiàn)一般 6 工作需督促或要有人配合才能完成